职场潜规则：职场努力工作，升职加薪与你无缘

米老鼠和蓝精鼠v

王健林提到了自己用人的三个方面。
第一个：与领导立场相同的人非常重要。很多时候，在不同的场合，领导者不是在看你的能力，而是在看你的位置是否与领导者高度一致。您的立场与领导者一致，领导者会认为您是他自己的人，以后的发展将有机会和好处。领导会想到你的。相反，如果您与领导者的立场不一致，即使您很能干，领导者也可能并不容易重用您。



第二个方面是守规矩能吃苦，进步比较快的。这样做的核心是，首先，这个人是一个正直的人，一个懂规则，能吃苦耐劳的人，是一个学习能力强，最能快速进步的人 。同时，必须勤奋和有能力。此人必须德才兼。一方面，个人的态度没有问题。同时，还要求该人具有较强的能力。个人可以自己处理和解决一些问题。
第三是要有远见。这是要求个人具有较高的情商。在许多情况下，他们可以知道领导者喜欢什么和领导者讨厌什么。同时，他们可以了解领导者的意图并提前报告相关事情，而无需领导者安排工作，提前准备好与做好，这也很重要。这一点也和军人出身的王健林有很大的关系，在部队中跟随首长勤务人员或通讯员这一点是做得非常好的，这也是很多企业的老总招聘助理或司机人员，都喜欢招聘从部队出身的人员。

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