职场中有这四个特征的往往是职场小人，不可深交，希望你身边没有

123456833

职场中，有的人平时看着平易近人的，但实际上，可是一个很有心计的人，表明看着很会做人，但背后，却总是在谋划着些什么。

像这样的人，身上往往都有四个特征，就看你会不会判别了。



1、爱拍马屁、爱打小报告的人

职场中的”小人，总是喜欢拍领导的马屁，在领导面前，会表现出很听话，对领导说的话句句赞同，会赞扬或者附和领导。

通过这些话语，他们能把领导哄得很高兴，自然而然，领导就对爱拍马屁的人有一种别样的关照。同样的，这一类人也很容易成为爱打小报告的人，因为他们和领导亲近后，就不免对看不惯的人在领导面前报告一把。

在领导背后爱打小报告的，日常生活中是比较难看出来，除非你通过别的人知道了这件事。但爱拍马屁的人，就要小心了，不可多信，毕竟一个人总是喜欢拍马屁，他心里已经是对一些事情做好了算盘，算着算着，很容易把身边的人也算了进去。



2、总是推卸责任的人

职场小人擅长推卸责任，不发生事情倒还好，只要发生一点事情，那他们就会为了保全自身而推卸责任，这样的人在工作中的表现是十分明显的。

一旦上司追究责任，他们首先就会说这件事是某某负责的，或者是他也不知道这到底是怎么一回事，好像所有的责任都是别人的，让同事作为替罪羔羊，或者转过身来，就把黑锅放到了另一个人身上了。

对于这种小人，不能仅仅是无视或者是少跟他来往，因为工作是领导安排的，要完成的时候难免会跟他接触，所以要留意在事情出问题时，他的行动，必要时先下手为强，以防把责任全推在自己的身上。



3、喜欢见风使舵的人

这种人很好判断，只要看谁得势，他就会立马向这个人示好，谁的地位低了，他立马就远离了。

这样趋炎附势的人，有一个很好的技能，就是见风使舵，这不仅仅是在日常对人上，还会在会议、聚会等的场合上。

他们靠近谁，都是为了提升地位，对于没有利用价值的人，他们是不会亲近的，甚至作出友好状态也不会，最多和普通的员工不发生争执，毕竟他们所做的，都是为了得到利益罢了。

见风使舵的人，难以成为好友，如果你能保持一定地位的话，那他会好好的和你相处，相反，就会远离你，甚至是落井下石，只为了跟得势的人同一阵线。



4、在背后说人坏话的

在职场中，大家为了茶余饭后有点乐子，难免就会拿别人的事情来说事，大伙说说大家都知道的事情，或者是八卦一下别人的事情，这是正常的，但一些在背后说别人坏话的人，倒是要注意了。

在背后说人坏话的，从来不会当众说出别人的不是，但是会在背后摆弄是非。他们常常能掌握一些别人的信息，然后就脱口而出，甚至是给别人定性。例如，他们会说：“你知道吗？某某其实……”“我听别人说……”

在没有了解实情时，就给别人定性，话经过加工之后，就一切都变了味了，无中生有，最终导致别人的名声在大火中坏掉。

面对这样的人，千万不要把你所认为的秘密告诉他，否则，他很可能转身就告诉了别人。

芊芊551

转发了

xjkjjzd

说的跟真的一样

涛涛爱诺诺1

哎，看着很无语

大脸猫一代

看到真的很羡慕

奇妙的活力青春

说的跟真的一样

渡元禅师

学到了，哈哈

归来吧未来

看到真的很羡慕

谢悛壕

哎，看着很无语

zx457091976

学到了，哈哈