做好三件事，可以帮助职场新人快速成长，有效提升能力

银鲜目江探

很多企业之所以愿意给刚毕业的大学生一次工作机会，绝大多数的原因是因为应届毕业生有冲劲、有斗志。并且能够在初入职场的时候保有一颗好奇和开放的心态。为企业注入新鲜的血液。

但是一个企业真正要留下一个员工，那这个员工一定是能够为企业产生价值的。所以一个职场新人如果不能为企业创造价值，那么就很难被企业录用。

可是很多大学生初入职场，除了满腔斗志之外，缺少工作经验和工作相关的能力。而且初入职场总觉得没有方向、没有目标，非常茫然。满心想努力，却又不知道该怎么努力。过了实习期之后，很多毕业生只能重新加入找工作大军。

那么职场新人究竟如何才能顺利渡过新人期，并且快速成长，让自己在职场中站稳脚跟呢？

其实职场新人只要做好这三件事，就能够快速的提升自己的能力，并且有方向有目标的学习。



一、找到自己的榜样。

我们刚步入职场的时候，应该从领导者或者老员工身上找到自己未来的影子。也就是未来你希望成为他们中谁的样子。

先在心里树立一个标杆榜样。只要有了方向，我们才知道该如何努力，该朝着什么方向努力。否则我们漫无目的的学习，也并不能提升自己的能力。

有一句话说，我们的未来取决于我们的目标以及为实现目标而付出的努力。

所以想要在职场走得长远，初入职场时一定要给自己树立一个标杆榜样，然后朝着那个方向去努力。



二、了解榜样每天是如何工作的，经历了哪些过程才达到现有地位的。

等你找到了榜样之后，没事可以去和他多沟通，了解一下他的成长过程。比如他都学了哪些专业知识，每天都是怎么工作的。除了主动询问之外，也要通过侧面观察来了解。

了解和学习的过程并不能拘泥于表面，而是他真正具有影响力的价值。

比如说你不能光看榜样在加班你也加班，这种表面的模仿是无效的。一定要详细了解他加班的工作内容是什么，他是如何完成这些工作的。当面对一些问题和难题的时候，他是以什么样的思维方式去解决问题的？他都学习了哪些专业知识和专业能力，才获得提升的？

因为这些路也是未来你要走的路，当你了解的越详细，你未来的方向也就越明确。这样你才能够知道自己每天究竟要做什么学什么，该朝哪个方向去做。



三、找优秀人的共性。

除了学习榜样之外，我们必须要去了解那些优秀的人才的共性是什么。

可以在公司里面找到10个成绩优异的同事或者领导。然后写出他们每个人身上10个优点或者能力。然后再将这些能力放在一起，找到这十个人都具有的共同能力。而这些优点和能力，也是你未来要不断的强化和训练自己提升的能力。

从优秀的人才身上找共性，就能够发现自己欠缺哪些能力。可以帮助自己不断的补齐自己的短板，并且发挥自己的优势。让自己在不久的将来也成为不可替代的人。

对于一个职场新人来说，如果能够在刚入职的时候就做好这三件事，那么能够帮助你快速成长。

因醉鞭名马幌

开门七件事，柴米油盐酱醋茶。
职场三件事，榜样过程优秀人。

我放心你带套猛

非常支持

潇铖

学习了

恋雪ss

学到了，哈哈

llovelove

学到了，哈哈

清风咣咣咣

学习了

DeathのKid——

学习了

烟觉未烬

哎，看着很无语

渡元禅师

很有道理