《令人心动的offer》学霸翻车？学习力，才是职场核心竞争力

小妖花满楼满fx

最近，一档综艺节目《令人心动的offer第2季》开播了，开播以来这部综艺的热度一直稳增不下。

节目中有个片段是这样的：一个就读于华东政法大学的女孩问面试官，为什么自己之前还投过2次简历，最后都石沉大海。



面试官婉言说，自己手中的简历太多了，只能优先选择学历更牛的硕士、博士了。

言下之意，不言自明。

现实中很多公司，招实习生、应届毕业生，其实真正看中的并不只是学历，而是看中应聘者的学习能力，而学历是当判断学习能力最普遍的一种方式。

很多人上网的时候也许看到过这些“大佬”的发言：

“文凭只能证明你为教育多交了几年学费，我们招聘不看学历。”——马云

“清华北大不如胆量大，学历不重要。”——王健林

可是，只要很多人社会就会明白，也许他们真心觉得学历不重要，但公司的人事部门可不那么认为。

在马云的阿里巴巴，连最基本的运营实习生都需要名校本科毕业生。

在王健林的万达，一个岗位多人竞争，你的学历，就是你的议价能力。

现实就是如此，扎心又真实。所以，对我们普通人而言，学习能力仍然是人生路上，非常重要的一种能力。

01

学历只是敲门砖

学习能力才是职场成功的关键

提及《令人心动的offer第2季》就不得不说节目中还有一位非常引入注目的学霸实习生：王骁。

在节目中前几期，他是令人羡慕的斯坦福学霸，他面试时的自我介绍是这样的：

“本科毕业于国际关系学院法律系，毕业时通过了司法考试和英语专业八级考试，获得了北京市优秀毕业生和校优秀毕业论文的奖项。之后被保送到北京师范大学法学院，研二的时候，通过学校选拔去了澳大利亚新南威尔士大学交换一年学习。研三的时候，获得了英国牛津大学和美国斯坦福大学法学院的录取。”



然而，他在面试成功以后的表现，就让人有点一言难尽了。

第一期，上级给他们布置了一个任务，给客户写一封信。

他隔壁同期的实习生都写了一千多个字了，王骁才写了54个字，最后他提交确认的时间远远超过了规定时限，是最晚几个提交的人之一。

就算对国内法不熟，但起码司法考试都通过了，应该具备基本的检索能力才对。

但最后他交上去的作品令人很不满意，除了书写规范还凑合，其它都不合格。



一个斯坦福大学名校生，交出这样的一份答卷，实在难以叫人满意。

第二期节目中，带教律师让王骁和另一个实习律师组队跟人谈判，打一个遗产官司。

这场谈判被很多网友称为”教科书“般的灾难谈判。

谈判中，王骁先是毫无理由地假设人家婚前付的首付可能不是他的个人财产，搞得队友不得不转移话题，王骁还面露不满。



接下来王骁又主动提出要参考“泸州小三遗嘱案”，直接把对方当事人定义成了“三”，一下子把谈判从严肃的法律谈判给拉进道德审判了。

还有，对方在提到口头遗嘱的时候，对方谈判人员在讲话，他就一直在摇头，人家问他，你在摇什么？

他竟然说：我同意你讲话的权力，但我不同意你讲话的内容。



之后，王骁坚决认为口头遗嘱不具有法律效果，对方律师试图给他解释。

结果他来了一句：我和对方律师可能上的不是同一个法学院。



由于他的各种不专业的迷之操作，直接把他的带教律师脸都气歪了。



总之，结合前几期王骁的表现来看，即使是名校生他很多职场能力是相对比较薄弱的。

无论是人际交往能力、业务能力、语言表达能力、还是逻辑思维能力，王骁在8位实习生中排名都很靠后。

或许名校能给人一块很有分量的敲门砖，可是当大门敲开之后，最终走到哪里，还是得看个人的学习能力。

学历只是门槛、敲门砖，职场中靠的是能帮公司解决问题的能力。学历再高，不能干活，也是白搭。

02

学习力，才是职场的核心竞争力

不久前，在网上看过这样一则新闻：

日本的某大型软件公司，工作了接近十年的技术型职员，在社交网站上发帖抱怨：

说自己任劳任怨为公司干了十年，结果，因为考核成绩差，被赶到了一个叫做【总务】的部门，分管最琐碎的闲杂事情，薪水也缩水到原来的三分之一。

有意思的是，有网友往前翻了他十年前的po文，看到他刚入职那会儿，还发了一条状态嘲笑另一个老同事：

“今天是上班第二周，听说部门里的一名前辈因为能力太差，被清扫出技术团队，去做了总务哈哈哈哈哈，看来总务科是个无能之人聚集的地方啊~”

额，十年后，他走了当时那个前辈的老路……



如果踏入社会工作过几年，相信你已经体会到了：如今你赖以谋生、在工作中用到的技能，很多并不是来自于学校。

更多的是在实际的工作中，遇到问题的时候，才逐渐学习和提升的。

甚至现在有很多工作，以前根本不存在，在没有微信、抖音、淘宝的时代，谁能想到如今有那么多人会以新媒体和电商为生呢？

游戏解说、美妆博主、家居收纳师、密室逃脱剧本设计师，这些新兴的职业正在不断涌现……

这就意味着，想要不被社会淘汰，想要不断提升，探索新的方向和道路，就必须要持续地学习。

学习绝不是接受完学校教育就结束了，而将会伴随我们的整个人生。

03

终身学习，是对自己最好的投资

《人类简史》的作者，历史学家尤瓦尔·赫拉利认为：未来人类要准备好，每十年要重塑自己一次，扔掉自己过时的知识、技能、经验、假设和人脉，重新来过。

而在《百岁人生》中，作者则提出：人类的寿命正在飞速递增，每个人都可能会活到一百岁。我们很可能不会在60岁退休，十年后，二十年后，都可能调转职业方向。

因此，自我更新和善于接受新事物在未来将是每个人的首要生存技能。



大家都知道，学习和提升的重要性，可是也有一些非常实际的问题摆在眼前：

① 工作真的太忙，每天回到家好累只想瘫着

② 要学习的知识好多，不知道从哪里着手

③ 尝试过几次，都是虎头蛇尾，不了了之

很多职场高手，优秀的企业家、管理者、职场精英，他们学习不一定要经常看书，也不一定经常去参加学习班，但为何能他们的职业生涯发展的不错呢？

那是因为这些人都有一个共性，那就是他们有着自身独特的学习方法，也可以说是非常靠谱，简单实用的学习方法。

今天结合众多优秀职场人士的学习秘诀，汇总整理出如下几个普遍的高效靠谱学习方法：

靠谱学习方法一：工作中学习

优秀的职业人士从不放弃任何一个在工作中学习的机会，比如参加会议时，领导在台上讲话时就学习领导是如何讲话的？

如何处理会议中的问题的？比如领导在带领团队时，如何找员工进行谈话的？如何表扬员工？如何批评犯错的员工？如何开展团队建设？

如果公司组织培训，除了学习培训的内容，还多留一个心眼，学习老师是如何讲课的？

等等，诸多场合都是可以去学习的，而通过这些途径学习到的东西实战性特强。



靠谱的学习方法二：交流中学习

聪明的人善说，智慧的人善问。当遇到瓶颈时，优秀的职业人士非常善于向领导、同事、同行或其他优秀的人请教，他们会通过不断问问题解决心中的疑虑。

因为自己遇到的问题，可能别人早已经解决了，所以跟别人讨教交流是最快捷的学习方法。

不少人因为自身的交际圈很窄，仅限于公司，那么遇到工作中的问题，想找人请教交流都不知道找谁？

所以要想在交流中学习，需要多出去走走，多结识一些同行，一些优秀的人，从他们身上可以学到很多方法技巧。

靠谱的学习方法三：生活中学习

俗话说：世事洞明皆学问，人情练达即文章。比如看《人民的名义》这部火爆的电视剧，在看到大风厂起火的那件事中，可以从陈岩石身上学习到“如何化解处理危机，如何安抚”等技巧；

在到外面吃饭时，学习别人餐厅的设计、特色菜单、特色服务。等等，这些都是在生活中可以随时学到的。只需要多留点心，很多地方都是可以学习的。

靠谱学习方法四：零碎时间学习

让一个人每天抽出固定时间学习确实不容易，特别是还没有养成这样的习惯时，可利用零碎时间学习确是很靠谱的。

比如坐高铁候车时、坐飞机候机时，随时带本书，可以利用这些零碎的时间看书，总比毫无目的的干坐在那里刷朋友圈、看新闻更实用。

一个人若能把零碎时间利用起来，一年看几十本书那是绰绰有余的。



学习是一把利剑，可以给人力量，让人变得更加富有内涵，学习也是职场竞争的法宝，成长的速度往往跟学习是成正比的。

你可以不读书，但请不要停下学习的步伐，找到最适合自己的学习途径，让自己从容跨过每一道职业生涯的坎，拥有一个丰盛的人生。

玛丽苏A病患

学习了

欧阳浩明

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