职场是怎么内卷的？

刘冠华

职场有内卷吗？有的！

本来6点准时下班，其他人呢为了在老板面前多表现，就晚点下班，一直耗到7点多。你自己一看，哎呀，没人下班都在加班，我这样走显得我不努力啊。然后慢慢的加班的人越来越多，加班的时间越来越多，这就是内卷吧！



说到职场内卷，很多人都是自己被动或者主动卷进去的，每一个打工人都不是无辜的。这也让我想到了以前的自己，是怎样被老板忽悠的，怎样自我陷入职场内卷的。

很多企业流行分期权、股权，特别是初创型公司，老板说：“小陈，我们是创业公司，欢迎加入我们的团队，公司刚发展，前景一片大好（画饼ing），作为创始团队成员，可以获得期权，股权啥的”。

听着不错啊，我与公司一起成长。但我经历了两家公司：一家行业排名第一，另外一家小公司，都说着给期权、股权。



但是呢，我在大公司工作一年之后，因为公司前期融资不利，上海分司所有人被裁员了。期权呢？不存在的。裁你最多给点补偿。那家小公司呢，业务上不来，支出过大，直接倒闭了。

好吧，算我倒霉吧！也许我真的缺少这个运气吧。但请注意，重点来了，公司这么好的东西，为啥他们自己不要，等着你过来给你一个新人啊？是爱吗？

成熟的公司不会给你，新创业公司为了留住人才可能会给。但问题是新创业公司有多少成功的啊？




简单来说，你要与公司一路发展，还要没日没夜的奋斗几年，最后分享到公司的发展果实，成功的概率很低。这不是运气问题，这是现实的概率问题。

但我回想起来，那个时候自己就是奋斗B啊。加班那都不算事，已经把青春献给公司，我就是造成职场内卷的罪魁祸首啊。

解决方法就是直接提出你合理薪资要求，抛开期权，小心被套牢。从常识上来说，有赚钱的好事还会给你新来的人留着？只能说可能小概率被你碰到这么好的公司，但大概率是没有的。



另外，打工人常遇到的坑还有一个就是，在公司，老板经常带着父慈子孝的眼神说，公司给的工资不低吧，各位加加班完成下。然后你自己对自己说，“看在工资的份上，忍忍吧”。

我曾经也这么想，忍忍吧！

然后呢，就是多干了很多工作，加了好多班，都是在忍，直接导致你工作量慢慢上升，有时工作正常了，反而被看成不积极了，你看我最终反噬自己了！

加班工作反而成为新常态了，你不加班你就是变态了！

这不是自己作吗？从最开始的忍忍吧，看在工资的份上。然后还安慰自己，钱给够了，怎样都行。




问题是给多少算够啊！你的工作量上升1倍，工资增加才一点。你的身价其实是缩水的。我作为打工人，如果一直在妥协，最终的结果是自己出局。

解决方法就是提出你的工作原则，在工作时间内完成工作，有一种情况可以加班，就是在临时出现重大工作内容时，可以为公司或者同事分担，其余时间，尽量划出自己的底线和工作原则。

否则，你就是制造内卷。

职场的内卷就是打工人自己的内耗，内耗就是浪费。职场的内卷也是打工人身不由己造成的。其次，蛋糕就这么大，打工人也要干饭，你不卷别人卷，别人卷了能干饭，你不卷没的饭可干。

在各个行业都存在内卷现象，各有轻重而已。就算作为个人也有内卷：妄想症的三大特征之一就是：自我卷入，无法自拔。

但作为打工人，如果仅仅怕竞争，就认为这是内卷了，那你就直说吧，你是不是不想奋斗了。

今天先分享这些吧！

周一愉快，打工人！

wqiang8013

学习了

@Xizi_vs5vvRZY

哎，看着很无语

江湖糨糊

学到了，哈哈

米兰小铁锤

哎，看着很无语

logous

顶一下

明天要不要

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欧阳浩明

说的跟真的一样

dereklao

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明天要不要

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