职场压力日益剧增，“北大还行”的撒贝宁，也险些崩溃了

术数古籍专卖疤

出来工作肯定是为了赚钱，赚钱肯定是为了养家糊口让自己过上好日子，但我们的身边却总有一些朋友，在工作一段时间后就裸辞了。

除了少部分家里很有钱，确实是为了自由和理想奔走的小伙伴之外，更多人都是承受不了职场的压力。



在近期的一档职场类综艺节目《令人心动的offer》里面，人事部门的曹主任约谈王骁的时候，就让不少观众感同身受了。

有关注这个节目的小伙伴，应该对王骁印象很深刻，尽管他的工作风格很有气场，会给同事带来很大的压力，但工作能力还是特别优秀的。

可即便如此，HR还是跟王骁说道：“职场也比较残酷，留下的人也不会太多。”

这句话其实很好理解，每一个公司为了效益最大化，那肯定是会进行优胜劣汰，不会花钱去养一些闲人的，因此竞争特别激烈的时候，不够努力的人仍旧会遭到淘汰。



还有一句话也看得出职场压力到底有多大了：即使他们认为你是他们想要的人，但是培养起来太费力，那他们也可能就会放弃。

相信看到这里，许多小伙伴也是感同身受，引发共鸣了。

那就是初次面试的时候，许多小伙伴都被当做人才引进去，但却由于跟不上工作遭到了淘汰。

原因就在于一点：职场上不会给新人太多的准备的时间，更不会花大量时间进行培训，一旦发现不合适，就会及时止损进行淘汰。



站在企业的角度上来说，这样做倒也是无可厚非，毕竟人心思变，如果花大量的时间进行培养，万一培养出来了，这个人也恰好离职了，那么企业就亏大了。

这样就等于说企业给新人发工资还给新人传授技艺，还赚不到多少钱。

因此许多企业除了一开始会进行上岗培训之外，更多时候都是会给足压力，让新人一边产生效益一边学习。

但这些压力实在是太大了，那么很多新人会有离职倾向，也就很好理解了。



因此现在的离职率会那么高的原因，并不是90后们的心理承受能力不行，而是职场压力日益剧增。

即便是大家看起来是“人中龙凤”的撒贝宁，在早些年进入职场工作的时候，同样也是险些崩溃了。



其实在看完了王骁和HR极为严肃的交谈会话之后，何炅也是希望当年说出“北大还行”的撒贝宁站出来说两句，让大家知道职场并没有那么残酷。

毕竟对于许多人来说，撒贝宁可是一位实实在在的天才，不然也是说不出“北大还行”的金句。

可撒贝宁的回答，让何炅都微微皱起眉头了。



撒贝宁表情很严肃的表示道：“很大的压力，也是。”

当然了，撒贝宁表情很严肃，但接下来他就要开始自己的“凡尔赛文学”展示了。



撒贝宁也是强调了自己“完全没有任何这方面的训练，上来就是非常严肃而且专业的访谈”。

虽然撒贝宁是在强调他面临的情况有多严峻，但是话音当中也是透露出他有多厉害了。



毕竟在没有丝毫经验和训练的情况下，撒贝宁还能够撑住场子，这不是天才这是什么？



可即便是如此天才的撒贝宁，也透露过自己那一段时间是“每一天都在纠结放弃还是坚持”，可见当时给到他的压力还是很大的。

就连撒贝宁都险些崩溃了，如果这一份工作是给到了没有撒贝宁那么有才华的人去做，他们能够胜任吗？怕是非常困难吧。

当然了，不仅是年轻人扛不住职场越来越大的压力，就连许多出来社会好几年的人，都有可能扛不住职场压力。



此前大家应该就有看到相关的一些报道，比如说有人陪客户喝酒，结果在地铁里面醉倒，最终还是妻子赶过来拥抱安慰他。

男生是很要脸面的，就算是“万箭穿心”也会在最爱的人面前故作坚强，但是能够如此崩溃，可见他承受的压力到底有多大了。



还有一个报道也是一位男家长哭了。由于现在很多学校都注重老师和家长的配合，因此老师们经常会希望家长可以抽时间配合工作。

但这一位家长经常要加班开会，哪来这么多时间去关注这些事情呢？在被老师批评不够关心孩子后，他也是直接崩溃大哭了。

真的是他不够关心孩子吗？他辛辛苦苦赚钱，其实就是为了孩子过上好日子。

但他哭泣了，真的是老师们的错吗？老师们又何尝不是面临着学校给到的指标和压力呢。



说来说去，还是如今的职场压力实在是太大了。

希望未来有一天，职场压力没有那么大，每一个新人都可以得到充足时间的培养，每一位丈夫都有时间陪妻子旅行，每一位爸爸都有时间陪孩子写作业吧！

大脸猫一代

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灰色的绯红

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