职场：要学会表现，学会交流

luly靓

头条上不止一个人说过，职场中一定要学会表现自己，展现自己的功劳。

学会在领导面前展现自己，你干的功劳你不说没有人会给你多说一句；

领导每天都很忙，他不会关心，谁每天都干了些什么？

何况现在是很多人都在背后打你小报告，你干过的活只能被埋没，不可能会被发现；

所以，我们一定要及时给领导汇报自己的工作

可是自己都到了公司管理层的岗位了，还在汇报具体工作，领导真的不是很喜欢听；

他认为你干的活随便换个人都能去做，这样是绝对不行的，

你一定要想方设法让领导看到你不一样的东西，你不可替代的优点，不能自甘平庸

一旦你出现了随时可以被替代的可能，你就有可能被替代



我这段时间跟领导的交流过程中，我发现领导们都喜欢听，管理团队的事情，今天谁干了啥？谁说了啥？谁跟谁又吵架了？等等这样的问题。

领导都有一种想掌控一切的想法，我在不在这里都想随时知道每天发生了什么事情；

这种掌控欲使你给他聊天，他愿意听你说，也愿意听你讲

你今天干了什么活，做了多少东西？这个他不会关心，也不在乎

他关心的，永远是他在乎的，跟他利益相关的东西

谁损害了公司的利益，谁背后说了公司的坏话，谁出现了违反公司规章制度的事情

试想一下，我自己作为公司好几个部门的分管领导，我也想知道每天，这几个部门的人都在干什么？都在想什么？

只有了解的足够多，才有利于我去安排工作，找到合适的说辞。



最近我的领导也经常给我说，我要提高自己的眼界，拓宽自己的思维，站在全局的角度去考虑问题，去看问题。

要学会去发现问题，但不能局限于发现问题，要学着解决问题，规避类似问题。

还有要学会分析别人的目的，给你说的话背后是什么意思

同样是吃饭为什么一定要叫你去，不让其他人去，这背后的原因是因为啥？

都要多去思考，多去想一想

不同的场合要学会说不同的话，不一样的人也要说不一样的话

多用也许、大概、可能、听说等陈述性话术，少用肯定式话语，不知道、没在等等

所有的话都不能说的太满，太满了你就收不回来了

说出去了，做不到，还不如不说的好。

六月清晨搅

要学会去发现问题，但不能局限发现问题，要学着解问题，规避类似问题。
。学会在职场上给他们应该和他们相处，出了问题什么去处理和解决思想矛盾，也别学会分析别人目的，给你说的话背后的意思，别人给你说话是什么用意，说了之后有什么表现，说话的目地是什么吗？明自说话的意思吗？背后人的话有什么价值，理解他们的用意吗？

飘渺九月

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poney

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明绍宗朱聿键鼻

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ericchang7

很有道理

生物老师

哎，看着很无语

1390262752

学习了

wkt6013

哎，看着很无语

东海翻船

学习了