33岁男员工不会寄快递，58岁领导亲自换水，职场正在消灭巨婴

胡胡胡美丽_ss

潇潇正忙的焦头烂额，刚刚一直晃来晃去的男同事，停在了潇潇的工位前。
“怎么寄快递啊?”男同事也不管潇潇是不是在忙，张口就问，还有点不耐烦。
潇潇内心叹了一口气，真不想理他，但是她知道，不回答他会赖着不走的，“你要寄公司的快递还是个人的？”
“个人的”男同事说到。
“顺丰可以吗？
你可以关注他们的公众号，上面直接下单”潇潇一直专注着自己的电脑，回了一句。
“我不会，你可以帮我下一个单吗？我直接给钱你。年纪大了，玩不转这些，不像你，经常寄快递。”男同事摸着他微隆的啤酒肚，盯着潇潇。
上一次也是，他要打印一个档案的标签，让潇潇给他一个模板，潇潇给他之后，他又说“你弄得比较漂亮，我的手没有你的巧，你帮我弄一下呗”。
潇潇怒了，啥意思啊，都30好几的人了，连寄个快递都不会，上次也教过一次，这摆明了就不想自己动手，欺负人！



而反观潇潇的领导，都快60岁退休了，平时有空也会自己寄快递，公司男同胞不在的时候，遇到公司的桶装水要换了，领导二话不说，也自己亲手换水，一点都没领导的架子和娇气。所以大家都很尊敬和佩服这位老领导。
而那位男同事，年纪轻轻，说自己这不会那不会。天天在公司不是看剧，就是刷抖音，坐等下班，有什么工作，还借着请教的借口，想把事情推给别人做，活脱脱的一个职场巨婴，所以同事们都特别讨厌他。平时聚会也不会带上他，连叫下午茶拼单都把他排除在外。
在职场上，混成这样子，也就离被开除不远了。
我们要知道，我们不是来找保姆的，保持巨婴心态，注定走不远，甚至还会被提前淘汰。
那么在职场上，我们要怎么做才能让大家在需要盟友的时候会第一个想到你，在出现争斗冲突的时候特意绕开你，互惠互利，一起走的更长久呢？
下面就分享三个职场法则，帮助你在职场上成为更受欢迎的人。





1、有一定的实力。


刚进入一个新公司，首先要先让自己通过试用期，“活下来”，稳住了工作能力这个基本盘，才有资格和同事谈交情。
我上一家公司的人员流动性特别大，而我又是负责安排部门新员工的，所以会和新员工有更多的接触。但这个接触仅仅限于工作上的交流，不会对还没过试用期的新员工放入太多的情感，因为遇到过太多的新员工没有度过试用期就离职了，所以新人往往会受到比较冷淡的对待。
只有经过测验，转正后才会被部分的人真正的接纳。
因为实力不够不能通过测试的人，帮不到部门不说，反而会拖累整个部门，增加大家的工作量，大家避都来不及，怎么会跟你称兄道弟呢。
大部分人在新加入一个团队的时候，都需要经过一段时间的磨合期，在这个时期犯错，有不足的地方都是可以原谅的，新人，可以多试错，但是也要及时复盘，要有一定的学习能力和敬业精神，走在进步的道路上。
这就向大家展示：你不是一个只会犯错的新人，你有实力，有潜力，能经过时光的雕刻，成为应该有的样子。
这，才是大家对你进行评价的关键。


2、主动展示自己


《令人心动的offer 2》里面，杨天真揭示了一个职场真相「我觉得我工作以后学会最重要的事就是主动，很多工作机会是孕育在主动里的。」




很多机会，你要是不去主动争取、尝试，主动展示自己的话，人家可能就不会想到你，也不会知道你都有哪些实力，哪些地方可以用得到你。
offer 里面的实习生詹秋怡，虽然在一次测评中获得了第二名的好成绩，但是却没有带教老师选她作为第一候选人，就是因为她平时太安静、沉默，不善于展示自己的优势，所以带教律师们就看不到她，自然也就选择其他实习生，就因为他们身上有展示律师所需要的东西。
你老是裹着一层茧，谁知道你里面是蝴蝶还是虫啊？
就算是虫，也要打开“茧”，磨练多了才能成长。
不要怕犯错，想着一定要等到一个完美的时刻一鸣惊人。让大家看着你成长，才是真实世界最正确的做法。





3、守住嘴，当一个可靠的人


这里的守住嘴，第一是不要说闲话，同事的闲话不要说，万一哪天就传到当事人耳朵里了，同事关系处不好，必然会影响后面的工作进度。也不要跟同事说自己工作外人的闲话，像是吐槽合作公司员工墨迹，吐槽自己的亲戚小气，势力。
我有一个同事，工作能力特别的强，一个人可以挑起一个项目，顺利完成，刚认识她的时候，我很崇拜她。
但是共事久了，发现她有一个毛病，就是喜欢吐槽，喜欢揪着小事反复跟你说。
一两次我还能接受回复下，天天这样，都要爆炸了，关键是她也看不懂眼色，明明你不想和她闲聊了，她还说起来没完。
这一点，就足以摧毁她之前建立起来的形象，让我从崇拜变成疏远。
守住嘴的第二个方面就是，不传播，不评论。
职场上，多嘴多舌的人必定不会受到尊重。




你想，你把很重要的事情跟同事说了，类似于工资、今年优秀员工名单……而同事转头就跟其他人说了，那你是不是就再也不会跟你说任何重要的事了，觉得那个人特别的不靠谱，进而远离她。这样的人在职场上就很危险，哪天因此被穿小鞋都不知道。
而且，喜欢闲言闲语的人，那么围绕在身边的人也会是一种类型的人，也会被打上“不可靠”的标签，优秀的人是不屑于与这种人同队伍的。
还有，不评论别人的生活方式，也是一种礼仪。很多人都觉得北上广深一线城市很没有人情味、冷漠，很有“距离感”，但恰恰是因为这种距离感，才让彼此有了边界，过的更舒服了，这种“距离感”正是我们向文明社会靠近的一种标志。
在职场上，我们不求昙花一现，而是求长久的生存，成为这个自律、行为可以预期的人，就能慢慢被职场所接纳和受欢迎。

作者：春小凤

一个为了吃，能坚持300多天早起做不重样早餐的90后小姐姐

真不是我干的的

碰到一个三十多的，很简单简单的表格函数弄不来，甚至只需要百度搜索下就能看会的，一次两次后其他人都不愿帮他做，他去找领导告状说我们有好的方法不告诉他。领导也很无语。

明绍宗朱聿键鼻

这。。。。。能这么过还没被开除，那这人怎么这么悠悠哉哉混日子的

小7想养猫

学到了，哈哈

【绝对忠橙】

学习了

qingfeng20

学到了，哈哈

llovelove

顶一下

欧阳浩明

学到了，哈哈

WeChat888

说的跟真的一样

DeathのKid——

学到了，哈哈