和领导交流，要明白不乱发这三种信息，才会被领导青睐和认可

Jacqueline季

前不久，在论坛中笔者看到有位女销售李女士分享了自己的工作经历，李女士在公司里签下了100万订单，可是只拿到了较少的提成和基本工资，没有任何奖金，于是李女士便跟老板对峙，希望老板能够把剩余的奖金归还，可是老板一拖再拖，于是李女士便在工作群里公布了真相，以此来威胁老板，老板在知道这件事情以后看到信息真的非常的急躁，直接把李女士从公司群里踢了出去，并且让李女士尽快辞职，因为李女士的所作所为让同事看了笑话，这显然不是老板希望看到的。



如今在进入社会工作以后，随着时代发展越来越多，年轻人也开始明白了交流的重要性，大家在公司里跟领导同事相处，其实都会被拉进工作群，在工作群里跟领导沟通，有很多员工并不懂得说话的规矩，所以发了一些不合时宜的内容和信息，因此没有办法把问题解决还会引起领导厌恶，所以笔者建议大家在和领导交流的时候，要明白不要乱发以下这三种信息，这样才能被领导青睐和认可，如果你总是违反一些禁忌不懂规矩，最后对你的工作或者生活是没有一点帮助的。



第一、不要发布一些乱七八糟的家事
有很多员工在职场中打拼，其实会遇到很多杂七杂八的问题，大家如果在公司里已经用在工作上专注的对待工作，相信领导也能够看到你的重点，可是如果在工作群或者是跟领导聊天时，你总是发一些乱七八糟的家事，无论说话发信息都不够经典，自然就不会给领导留下好的印象，反而会让领导心里觉得很不舒服，因此大家在和领导泄露时应该要注意关于工作和生活中的一些小事，没有必要汇报，也没有必要请教领导，因为领导也有自己的时间。
第二、发布特别长的语音信息
有些员工总是为了省事，所以变得越来越懒惰，总觉得通过语音就可以解决问题，于是发布了残阵的语音招致领导业务，其实员工再找领导汇报工作或者询问信息，仅仅需要通过一些图片或者是文字信息，就可以让领导省心一些，可是那些糊涂员工发布了长篇大论，给领导增添了特别大的麻烦，情商高的员工都懂得，在和领导交流或者发语音时尽量发一些比较短暂的信息。



第三、大半夜也要骚扰领导
有很多刚刚毕业大学生在公司里熬夜加班，遇到麻烦于是便请教领导，可是却并不分什么时间，尤其是在半夜领导睡觉的时候仍然随着自己的性格去汇报工作，那么只会引起领导厌恶，因为领导在工作中真的是非常的疲惫，如果还要在半夜里听你的汇报和指示，你那么作为员工就是不能够分清轻重缓急，所以大家无论在何时何地都应该看清楚时间和场合，这样才去汇报一些比较紧急的事情，更能够帮助你在职场中被领导所喜欢。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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恋雪ss

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涛涛爱诺诺1

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战栗钢索

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@Xizi_psvnxZA9

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生物老师

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龙战野

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奇妙的活力青春

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皮皮陈

学习了

wqiang8013

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