不懂就问，是职场最大的坑

王俊杰2017

从小我就被教育说不懂就要问，不知道你们是不是这样，比如我如果上街找不到路了，我妈肯定会说你去问一下人，而我则会看看路牌和地图，最后真的找不到或者时间来不及的时候才会去寻问旁边路人。

但是进入职场，我发现，那些喜欢不懂就问的人好像都比较招人烦，我甚至有同事因为太喜欢问题而被辞退。究其原因，我觉得是职场环境跟我们之前的校园和生活环境大不相同。我们在学校，有问题找老师，老师肯定会不厌其烦的回答你，那是因为首先老师的职责是教书育人，其次，你去学校也是要交学费的，你是付费在学习，所以他们有必要也必须要解答你的问题，哪怕是你问的傻到家的问题。
但是进入职场，情况就发生了天翻地覆的变化了。


职场生存环境可比校园那单纯环境复杂的太多，弱肉强食，适者生存，公司招你来是为了解决问题，领导也是要你完成任务，而不是要你来一直提问题的。


职场上大家都是独立的个体，没有人有义务来始终帮助你，即便是你的领导。


独立思考并解决问题的能力是职场人必备的能力之一，也是你和他人能产生区别的地方。


职场上一遇到不懂的地方就问给人的感觉就是情商低、没有独立思考和解决问题的能力。


那么职场上遇到问题该怎么办呢？


我自己一般会有以下3个步骤：


首先是问自己，这样的问题我之前有没有遇到类似的，有没有可借鉴的地方，如果没有，那就先尝试自己创新一些办法去解决。



其次是找网络，现在是信息社会，想找到一点答案简直不要太方便，顺便说一句，信息检索和整理能力也是职场必备技能之一，很多答案就摆在那里，而你却不去寻找，那要么是懒要么是能力不足了。



最后是找身边人，网络虽然发达，但也不是任何问题都能找到答案，这时候再去请教的同事或者领导或者发个朋友圈寻求帮助，当然如何问何时问也是需要你注意的，最后记得对别人表示谢意，一句诚恳的谢谢或者一个小红包都可以，别做伸手党和白嫖党。



我一般通过这3个步骤解决了的问题，今后会印象深刻而且可以迁移到其他问题的解决上。


所以，在职场遇到问题的时候，千万别首先想到的是问别人，先尝试自己解决，再考虑麻烦别人。


不要让你的同事或者领导觉得你是一个情商低，没有独立思考能力的人。


以上
共勉

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【绝对忠橙】

哎，看着很无语

我是正太控88

很有道理

wkt6013

说的跟真的一样

江湖糨糊

学到了，哈哈

llovelove

哎，看着很无语

江湖糨糊

看到真的很羡慕

奇妙的活力青春

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1390262752

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