离职了不能告诉上司要去哪？李国庆：在职场上忠诚的人很傻

尘埃416

12月3日消息，当当创始人李国庆发视频称，忠诚在职场真的显得很傻。他表示：“绝对的忠诚会使人在职场被碾压得粉碎，离职别告诉上司要去哪，学会自我保护很重要。”

李国庆认为，忠诚是种没自我的表现，也很危险：“这种人在职场上会被碾压的粉碎，很可能你的上司就会跑到你的下家单位，写封邮件追杀你。”

据中国经营报数据显示：2019年全国员工整体离职率为18.9%，相当于100个人里有19个离职了。

不过这一数字较2018年同比下降了9.6%。有分析认为，受整体大环境影响，企业经营趋于保守，外部机会减少，员工跳槽意愿减弱，离职率较2018年有一定程度的回落。（文| AI财经社 张瑞新）

六月清晨搅

谈不上忠诚，只能说根据诚信原则把合同履行好。

勇敢的树袋熊1

这得看什么企业，跟了什么人，大公司不存在忠诚这一说法，铁打的股东，流动的员工。小企业看老板是什么样的人，有的人值得跟，有的人不值得。

勇敢的树袋熊1

我觉得首先老板要对我好，其次要有能力，能做出一定的成绩，只有这样我才能长期跟着他干，或者说忠诚，就这样吧。

胡胡胡美丽_ss

人家说的没错

poney

忠诚是一个人的品格，在职场不受用，只能说明职场的那种价值观非常的扭曲

勇敢的树袋熊1

大实话，太老实的人很难混职场，很难找对象，很难有大的发展。在学校整天教做人要老实，出了社会才知道老实人有多难，有多吃亏。

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没有忠诚，没有信任，没有升职加薪，只有生存挣扎，这是典型底层阶级思维，没救的。要获得信任必须首先忠诚，玩假的不行，老板比你聪明。书贩子李不就是自己的忠诚有问题，连自己的老婆都不信他！别人就别说了！

hecgdge4

看看清华北大的高级人才都去哪了就明白了

什么大师特

转发了