职场上有两种员工，老板最喜欢，领导最头疼

123456790

什么是工作的好员工？
在老板眼中，好的员工是那些能够做事，可以做事并为公司创造更大价值的人。
但是在领导者看来，好的员工可能会听话，接受派遣和服从命令。无论是领导者还是老板，他们在招聘过程中都会头疼，很难找到好的员工。



老板的观点
老板真的想找到可以为公司创造更高绩效的员工，但是老板在做生意，而不是慈善事业。市场上大多数老板经商的原则是以最低的价格雇用最好的员工。
好的员工不容易招募。
优秀的员工喜欢大声讲话。他们总是要求老板付多几千的工资。在工作场所，他们不一定绝对服从老板的命令。优秀的员工具有创新能力，他们总是可以做意外的事情。老板非常喜欢业绩涨涨的感觉，但同时他们也野心勃勃，老板的薪水很难满足他们。
三军易得一将难求。一个好的员工通常需要一个好的老板，一个有胸怀的老板才能支持一个好的员工的才能。一个好的老板通常胸怀宽广，可以容纳那些桀骜不驯的员工。
领导的视角
对于工作场所的新人来说，结识优秀的领导者真的很重要。你的领导可以不优秀，但至少要有胸怀。
因为新员工刚进入工作场所，他们通常是从基层开始的，而您的直接领导只是公司的基层领导。他们在公司中的地位不高，并且没有太多权利。他们处于非常尴尬的境地。在基层遇到一个强大的直接上司并不容易。如果有，您将非常幸运。


而很多基层的领导，他们连自己都保不住，他们怎么去带你飞呢？
最严重的，他不仅带不了你飞，有可能对优秀的你进行压迫，这可能就是个灾难。在中国任何领域，不管是在体制内还是体制外，特别是基层，压制下属的领导是非常多的，在基层领导的严重，他们心中的好员工主要体现在“听话”二字。

奇妙的活力青春

看到真的很羡慕

我是正太控88

学到了，哈哈

风梦竹

顶一下

皮皮陈

哎，看着很无语

@Xizi_6asTRcqI

顶一下

生物老师

很有道理

清风咣咣咣

看到真的很羡慕

潇铖

学到了，哈哈

小家伙和老东西

哎，看着很无语