《令人心动的offer2》被吐槽，能力PK变学历PK？职场不公真实写照

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当今社会，高校毕业生越来越多，毕业生们的就业压力也越来越大，想要找到一份好工作非常不容易。尤其是今年，在疫情的影响下，很多企业和单位都开始缩减招人，毕业生的就业竞争就更加激烈了，不够努力、不够优秀的话很难就业。去年，《令人心动的offer》综艺节目上线，这档职场题材的综艺节目自上线以来就收获了很多观众的喜爱，实习生们经过紧张的面试进入职场之后的表现也让很多观众非常期待，观众们通过观看这档节目也能够学到很多东西。



前段时间，《令人心动的offer》第二季上线了，和第一季不同，第二季的节目却受到了很多观众的吐槽。首先是这一季的实习生的选择，这一季中，各位实习生基本都是名校毕业的，并且大多家庭条件都很好，颜值也很高，所以也有很多网友调侃这根本不是来比能力的，是来比学历和家境的。



在这一季节目中，实习生们实习的公司是一家律师事务所，并且还是业内十分顶级的一家律师事务所。所以他们想要在这个公司里面一直存活下去，确实也非常考验他们的能力。并且这一季的规则和上一季也不太一样，实习生们在实习的过程中随时都有可能被临时替换，所以他们所面临的压力也更大了。



在这样的高压之下，本来是期待着这些法学高材生在这所顶尖的律师事务所内不断PK、竞争，为实现自己的梦想而不断努力，结果看到现在，好像他们的竞争其实就是学历之间的PK，不关乎能力。例如王骁和丁辉，一个毕业于名校斯坦福，一个毕业于一所二本院校，名校光环加身的王骁在面试环节就获得了老师们的认可，而十分努力的丁辉却始终得不到老师们的认可，好像一直都是缺点要多于优点。他的学历似乎已经给他定好了最后的结局，任凭他怎么努力也无法改变。



在第一季的时候，许多网友表示从这个节目中看到了带教老师和实习生之间十分温暖的情谊，但在这一季中，实在不知道该怎么评价。令人心动的offer，应该是用实力PK的offer，而不是用学历PK的offer，更不应该是抹杀普通人的努力的offer。

什么大师特

学历高的人，能力强的概率还是能保障的[捂脸]

内托体头

社会现实是，不是985毕业，有些企业直接拒绝接收简历。这就是现实，跟谁谈不公。还是默默努力吧。市场是公平的，有多大能力，挣多少钱

六月清晨搅

我喜欢丁辉

六月清晨搅

1、要么是高学历有水分，镀金的留学生就没能力，2、要么就是出现学历低的能力更强，那就是君和以前的招人标准错了（当然改不改是他们的事），不正常的事总归有原因的，看着干嘛这么压抑呢！解释出来就行了！

@Xizi_8UpLlrGS

学习了

淡淡紫盈

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随风而趣

学习了

zcj193

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大脸猫一代

说的跟真的一样