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本期分享导师-Tiffany
51job职场导师 10+年人力资源相关从业经验 多年外企人力资源管理经历 二级人力资源管理师 国家技能认证生涯规划师 终身学习践行者
时光荏苒，随着金九银十的帷幕落下，2020年开始进入倒计时，我有幸作为职场导师与前程无忧平台一起相伴成长已四月有余，回望点滴，满是欢心与收获。
在客户辅导的过程中，我的那份想要帮助客户的想法越来越从容和坚定，秉承着这一份初心，在陪伴客户一起成长的道路上持续前进着。
在动笔写这篇文章之前，十分开心地接到了客户Y君的反馈，面试进行得很顺利，3面后HR给出了offer意向，整体薪资较现有工作提升了20%-30%。
我看着他发的话语，好似在跳动一样，每个字符都在向我透露着他的喜悦，我由衷的为他感到高兴，我想记录下这一刻的感动，呈现辅导期间的心路历程，接下来，我们一起来看看，如何通过一次面试辅导收获满意offer。
首次触达
天朗气清的周六上午，太阳慢慢升了起来，在迎接美好周末的同时，我接到了Y君的面试辅导邀约，详细查看了Y君的个人简历后，即刻通过微信进行了首次触达沟通。
在简单的互相认识过后，了解到Y君目前的现状和想法，由于两天后有预约面试，十分迫切的想要提高自己的面试技能，get到这一需求，考虑到Y君的具体时间，我们将面试辅导预约在了第二天的上午。
倾听
我们说任何以解决问题为目的的谈话都可以被称之为咨询，面试辅导就是如此，通过职场导师与客户1对1实战演练，梳理其个人职场经历与优势，解决具体的面试困惑，教练可掌握的面试技巧，最终达到面试效果提升的目的。
第二天的面试辅导过程并没有结果那般顺利，在跟Y君确认了几次辅导时间后，我们最终在下午3点正式进入面试辅导时间。
我首先请Y君详细说明目前的现状，在话匣子打开后，Y君开始娓娓道来，尽力给我还原了当下自己的困惑和想法，我也在倾听之余，给予了积极的总结回应，经过双方的澄清确认，Y君的现状和期待梳理总结如下，这给我接下来的辅导明确了方向。
困惑解开
由于接下来我们有明确的求职目标岗位，参照目标岗位JD，我请Y君进行了3分钟的自我介绍陈述，并给予了完善建议说明，重点突出自身的优势和岗位契合点，对于无关的信息给予了删减说明。
接下来，我们就常见的面试问题和面试中比较担忧的点进行了一一指导和解答，Y君比较健谈，过程互动也进行的相当顺畅。
在我问到最近有没有其他的面试经历情况时，Y君主动向我说起，半个月前的面试经历，一面结束后，部门面试反馈很好，原本说好的HR面试却迟迟没有进展，到现在却没了下文不了了之了。
注意到Y君说话时语气的不自信，我作为HR的职业敏感上线了，我察觉到，这次面试可能产生了负面的影响，在一点点深入的了解和引导后，Y君仿佛释然了，说到自己专业时的那种专注和沉醉，好像换了一个人似的，人一旦自信起来，样子和状态真的很棒~
抛砖引玉
面试问题辅导完后，我详细了解了Y君目前的薪资情况，对于薪酬谈判的要点进行了说明和演示，如何有理有据适时沟通满意的薪资，也对一些HR常见策略进行了分享，同时，针对其目前的现状给出了具体的建议，这一块，Y君给予了积极的认可和配合。
最后我站在HR的角度抛砖引玉，对其个人简历中存在的问题进行了说明和建议，简历完善和求职小技巧也进行了分享，这些也得到了Y君的积极回应和反馈。就这样，我们愉快的结束了2H的面试辅导。让我意外的是，辅导结束后，Y君很快给予了5星好评反馈。这次沟通双方都收获满满。
捷报传来
面试辅导结束后的第二天，我接到了Y君面试通过的好消息，体检流程结束后就能拿到offer了，公司的平台令人很满意，与HR的薪资谈判虽然有议价，但也达到了最初设定的工资期待，整体薪资水平相比目前有大幅上升。
看到这样的结果，为Y君感到由衷的高兴，这也许就是导师最高光的时刻吧。
时光不语，静待花开，金秋是收获的季节，所有的收获都离不开个人的努力，但是快时代的当下，借势而为显得更加重要，一次咨询辅导，也许就是那临门一脚。
拨云见日终有时，守得云开见月明，送给所有优秀且努力的人，前程似锦，工作无忧~
文中客户名字为化名，并已征得客户同意
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发表于 2020-12-13 10:42:54
