职场“35岁现象”：中年人的世界，到底有多辛酸？

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在职场，有一种不成文的现象，即：“35岁现象”。
其实，35岁是人一生重要的年龄点，也是职场生涯的重要拐点。



如果细心的话，大家能明显感觉到35岁以上的职场中年人，对职业生涯规划需求的迫切性。
一、要懂得未雨绸缪，而不是临时抱佛脚

根据数据和经验的反馈，小丫发现了那些在职业发展上获得一定成功的人，都有一个共同的特征：
在自己擅长的领域，工作至少有10年之久。
从侧面说明，经常跳槽和换职业，是一件有风险的事情。



所以，小丫的建议还是大家尽量在自己喜欢的领域长久工作，努力成为专业人才。
如果到了35岁，还在不断跳槽的话，那真应该好好反省一下自己，不然后果很严重。
可能到最后，你的年龄解决不了遇到的问题。
所以，坚持在一个领域做精做大，而不是贪得无厌。
二、要懂得加速成长，而不是等待时机

35岁前，你要面临的问题是年龄、家庭和工作。
虽然说在每个年龄，都有该阶段的烦恼，但不得不说35岁前的烦恼最多。35岁之前，你会觉得时间在飞逝，而自己加速变老。



大多数的中年人，到了这个年龄段，都必须要考虑一下家庭问题。你的职业到底该如何发展，才能确保让你支撑整个家庭的负担？
35岁前有压力，但35岁后压力更大，到了这个阶段，你的压力是成倍增长。
所以，要在35岁到来之前，努力给自己足够的生存资本。



有一个著名的10000小时定律：
不论你想在任何一个领域成功，你都必须至少付出10000个小时的磨练。
压力总是有的，机会也一直存在，关键看你怎么把握。
我是@职场菜鸟李小丫，每天分享职场故事、经验和技巧等~

@Xizi_6asTRcqI

学习了

DeathのKid——

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玛丽苏A病患

学到了，哈哈

zcj193

哎，看着很无语

WeChat888

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琴箫和旋

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大脸猫一代

很有道理

Billionhell

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wkt6013

学到了，哈哈