在职场，经常出现这3种情况不是因为你能力差，而是你被排挤了

唰唰冷呵映

在职场，经常出现这3种情况不是因为你能力差，而是你被排挤了
在职场，经常会发生一些我们意想不到的事情。这些事情发生的时候，会让我们心情不舒畅，甚至会开始怀疑自己，在职场变得自卑起来。但是有时候，这些事情的发生，并不是因为我们能力差，而是一些人在背后排挤你。
特别是有些情况经常发生的时候，那就很有可能不是你的能力差了。而是别的方面出了问题，如果不是自己的社交能力有问题，那就是在职场，有人带头在背后排挤你，你需要感觉查探出来。那么，是哪几种情况发生的时候会有这种可能呢？一般来说，就是这三种情况。



一、从来没有参加过表彰
公司会有很多的表彰活动，特别是在某个项目完成以后，即使不是大领导组织，小领导可能也会组织一些活动，让大家一起做。那么在活动上，他们就会对这次项目做得好的一些员工给予一些鼓励。如果你发现，自己从来没有在这样的活动上接受过表彰，那么就出问题了，并且这个问题还不小。即使你任务真的做得很成功，公司大领导都表扬你了，但是你的同事。直属领导还是不夸赞你。
甚至不仅仅是表彰的时候，他们还会在办公室，刻意去表扬其他人，而将你置之不理。那么你真的不要觉得自己的能力差，这只是因为别人排挤你而已。排挤你的原因可能有很多，最大的可能就是嫉妒你。嫉妒这样一个恶劣的情绪，会激发很多矛盾。



二、机会你从来得不到
第二个就是，你的机会永远得不到。无论是培训的时候，还是升职、加薪的时候，从来不会出现你的名字。在安排负责人的时候，没有人毛遂自荐，其他人都推荐了别人，就是不推荐你。这样的事情发生多了，那么你就是被办公室的人排挤了。因为在职场，不可能一个机会都得不到，除非你真的做得太差了。但是既然做得这么差，公司怎么就不直接辞退你呢？
当你得不到机会的时候，你就应该意识到，你自己的社交方面出了问题，在职场可能没有一个真正的朋友。所以你非常的茫然无措，不知道自己该怎么办。那么你就要找到其他人排挤你的原因，如果是误会就要解开。毕竟我们都想在职场好好发展，那么我们就应该和同事友好相处。



三、你总是被无视
第三个就是，在办公室你总是被无视的那一个人。比方说提出一个方案，你提出自己的见解，无人接话，他们就当作没有听过这番话一样，继续讨论他们自己的。在办公室闲聊也是，你一说话，办公室就变得鸦雀无声，比领导来了还好使。那么这就是毫无疑问的排挤你了，他们不会莫名其妙的排挤一个人。如果是你的原因，自己就该好好反省一下了。如果是其他人的原因，比方说某个人极度讨厌你，所以他带着其他的同事一起排挤你，那么你就要私底下和这个同事聊天，询问一下到底是什么原因。
有时候，其他人的行为就是一个信号，有些人抓住了这个信号，解决问题并且节节高升。而有些人直到离职，都不知道到底发生了什么。我希望你们都是第一种人，不要做第二种人。



总结：在职场，有些事情的发生确实是别人的原因，也有些事情是自己的原因。我们就要学会正确看待问题，并且解决问题，这样才能在职场顺风顺水。

沐歌行

很有道理

天蓝丶down

很有道理

潇铖

说的跟真的一样

pxd198251

学习了

bowie~~

说的跟真的一样

@Xizi_6asTRcqI

学到了，哈哈

吾王好战

说的跟真的一样

@Xizi_q1I8lIyU

很有道理

华凝玉

看到真的很羡慕