这三种公司不公正不合理，早晚被员工抛弃，有些老板还在自作聪明

胡37

近年来，有很多员工在选择公司的时候，其实也都会考虑相关的工作环境和工作氛围，如果公司领导总是欺负员工，让员工在一些非常恶劣的环境中执行任务或者熬夜加班，那么显然是不公平也不公正的，所以大家会考虑辞职进入新的公司发展。



职场案例：
前不久，笔者看到有位网友便吐槽：他们公司装修了不到15天，便强制要求员工进入岗位上工作，其实都是为了赶订单，可是当新员工在看到工作环境以后也是非常愤怒，因为办公室里没有窗户，没有办法通风，而且有比较刺鼻的气味，所以大部分员工都觉得这样的环境实在是没有办法坚持。
于是便向主管和老板反映问题，那是老板充耳不闻，装作什么都不知道，所以没过多久，刚入职不久的新员工便纷纷选择了辞职。
其实很多网友看到以后也是纷纷吐槽：公司方面之所以要求员工迫不及待的工作，就是因为担心和客户的合同毁约，可是却并没有给员工制造良好的舒适的条件，如果环境污染严重，而且非常恶劣，那么自然就会给从业者或者员工造成非常大的损害，公司方面就应该承担相应的法律责任。



第一、抢夺员工利益的公司
这也是为什么有很多员工都会在公司里感到不顺心的原因之一，大家在职场中希望能够在舒适的工作环境中有较好的前途，可是如果领导总是明目张胆的争抢员工的利益，在这样一个充满力度的场所，其实员工就会受到很大刺激，大家已经成为老黄牛，可是在职场在工作中却还是没有办法享受到公平公正的待遇，并不是说员工不服领导，而是因为领导大错特错。
第二、没有舒适环境的公司
笔者也是希望这家公司能够在等到办公室检验合格标准之后，再让员工入职，而不是人心不足蛇吞象，最后也很难被员工心服口服，其实这样的道理也是蛮简单的，有些团队为了利益，领导总是插手，去做一些让员工不愿做的事情，不愿意给员工分配资源，大家在职场中自然就不会继续交流，反而会认为领导就是团队的毒瘤。



第三、太极端的公司
当然也有很多管理者和领导觉得不应该想得太极端，因为大家已经给了员工办公室，那么员工就应该努力的进行工作任务，认真对待工作，这样才不会辜负领导对于他们的信任，可是员工又不是傻子，大家在职场中，在行业中工作这么多年，对于工作环境或者工作压力都是很有见识的，如果领导总是想法奇葩，员工的小心思领导也不会看到，最后只会被员工所放弃。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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