您好!欢迎来到一线生活-深圳论坛
关注我们
扫码关注官方微信
手机版
手机扫描直接访问

不愿意去讨好领导,这种职场态度是不是需要调整?

41
回复
926
查看
[复制链接]

321

主题

321

帖子

973

积分

高级会员

Rank: 4

积分
973
发表于 2020-12-11 15:08:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
阅读前请点击“关注”,每天2篇职场文章陪你成长哦。




来源|行动变现 编辑|欣欣
01 如何让自己更有目标感?

我做好了计划,想在某一特定的时间范围内做完某件事,因为工作随时会有各种打扰,可能遇到比当前事情更紧急重要的事情 ,就要把当前的计划做的事情搁置了。
执行计划被打乱了,往往在deadline之前完不成,这样状态如何破?
回复:
因为更重要的事情而延置计划是非常正常的事情,接受就好。但如果因为这个,停止计划可能就会存在问题。
你可以具体分析一下这种情况是常态还是偶尔, 如果是偶尔,那就调整心态,延长deadline时间,把计划完成。
如果是经常,那就需要调整你的计划,不要把时间算得太满,要充分考虑到意外情况的发生,尽量留充裕的时间去完成计划。
当然,如果某件事并不重要,也可以放弃。



02 如何说话可以更好地,拉近和领导的距离?

在工作中自己做了很多事情,领导也大概知道。很羡慕那种很懂得表现自己的同事,做了60分的成绩,但是能说得头头是道,听起来像是80分。有两个问题:
1、如何能在领导面前更好的表现自己工作成果呢?
2、需要和政府部门打交道,但因为和很多领导有明显的年龄差,总是不懂得如何说话,可以更好的拉近距离,有什么好的建议吗?
回复:
你说领导大概知道,就说明有可能领导也不知道,我们需要让领导真正知道。
你可以用写工作汇报的形式,让领导清楚你的工作,每天或者每周给领导发一份工作日志,写明自己的工作内容,有哪些要沟通的事项,需要领导如何支持,让领导心里有数,直接发微信就好。
关于第二个问题,你打交道的目的是什么,为什么要拉近距离,如果是公事,按流程走就好。
如果实在有必要拉近距离,平常注意多观察,也可以问问领导周边的人关于领导的喜好。平常多关注一下最近时事新闻热点,比如谈谈近期的中美关系,关于疫情相关情况。
平常可以送点小礼物,比如茶叶,水果。



03 如何提高自己,制定目标的能力?

工作中公司有明确的目标,个人只需要分解执行就行,或者跟着领导走,完成目标就可以。
作为个人发展,如何去制定长期、中期、短期目标?我们制定目标应考虑哪些因素,排除哪些因素,最终制定出适合自己的中长期目标并为此奋斗?
或者说,我们如果提高自己制定目标的能力,或者统筹人生规划、职业规划的能力?
回复:
关于人生规划,首先你需要知道你想要成为什么样的人?
比如二十年后,你变成什么样你会觉得满意?住在哪里,做什么工作,是什么职位,收入有多少?银行有多少存款?有几个孩子,身边有谁?
这些可以作为你长期目标的参考要素。
要达成这个目标,十年后,你需要是什么样的?五年后,要达成哪些成果?这些就是你的中期目标的结果。
而为了实现这些目标,你现在要做什么,这就是你的短期目标要考虑的因素。
以终为始,把自己当成一家公司,好好静下来,找到这些问题的答案。然后再针对性地进行规划。



04 如何提高自己的工作效率

最近一个季度白天大概有2-3场需参加不同团队的会议需沟通,同时每天也有属于我本职工作的很多事情需要处理。

我目前的工作节奏是白天参与团队开会同步要花费 3-5h 左右,傍晚和晚上才开始做自己每天的执行工作,加班多身心也疲惫。

想请教问下对于我的这种情况有什么更好的建议/处理方式来应对呢?
会议主要有:

1.需求讨论会约2h(防止自己后续工作出漏,我非会议主导)

2.需求定稿讲解会+排期+微复盘会约 2h (必须参加)

3.每日例会约 20-30min (必须参加,非主导)

回复:

分析看看哪些是自己必须参加的,哪些可以不用跟参加,如果不参加的会议,是不是可以通过看会议纪要就能知道重点内容了,所以先确认的是这个问题。

第二个,如果开会需要花3-5小时,那么一天的工作时间是8小时来计算的话,实际上你可以工作3-5小时。如果是5小时,能不能做完你的日常工作?3小时的情况,这个你可能就只能加班了。

我的建议,会议是否可以轮流去?同部门同事去听一下,给你带回来关键信息,或者你就带着电脑去开会,听到跟你无关的部分,就处理一下工作,但这个是下下策。

试着调整你的工作节奏,早上早点去公司,先干完一部分工作,再去开会,开完会抓紧时间再干一部分,千万避免墨迹。



05 不会拍领导马屁,这种职场态度是不是需要调整?

我情商特别低,在领导面前拍马屁这种实属做不出来。又因为说话直,容易得罪人。
所以目前就是不怎么交流,只有跟很熟的人才聊,单位里其他同事,见面微笑一下就可以了。
还有,比如朋友圈,领导啊、或者单位里的红人啊发个状态,大家各种点赞评论,我一般都是发自内心的点赞和评论。如果对内容不感冒,我不会为了追捧而做那些的。
请问我这种职场态度是不是需要调整?
回复:
看来你并不是情商低,而是选择做一些让人觉得情商低的事情。
既然是你的选择,当然不需要调整,你只是需要承担所谓情商低造成的后果,比如,因为说话直得罪人,没办法跟其他同事打成一片,不能跟领导走得特别近。



如果你愿意承担这些后果,那就不需要改变。
如果你想在职场上拥有更多的机会,也可以适当改变一下,方法你都知道,你只需要去做,毕竟,这个世界还有别人,去给别人点赞,让别人觉得舒服也是工作的一部分。
当然除了提高情商,还有另外一种方式,去增强自己的专业能力,用能力说话,让大家的工作少不了你,这是保持做自己最好的方式。

回复

使用道具 举报

13

主题

10万

帖子

14万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
147162
发表于 2020-12-11 20:12:11 | 显示全部楼层
学到了,哈哈
回复

使用道具 举报

12

主题

10万

帖子

14万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
147013
发表于 2020-12-12 00:42:57 | 显示全部楼层
学到了,哈哈
回复

使用道具 举报

17

主题

9万

帖子

14万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
146279
发表于 2020-12-12 08:46:12 | 显示全部楼层
很有道理
回复

使用道具 举报

11

主题

9万

帖子

14万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
146251
发表于 2020-12-12 09:38:16 | 显示全部楼层
看到真的很羡慕
回复

使用道具 举报

12

主题

9万

帖子

14万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
146546
发表于 2020-12-12 15:01:21 | 显示全部楼层
哎,看着很无语
回复

使用道具 举报

9

主题

9万

帖子

14万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
146350
发表于 2020-12-12 15:26:36 | 显示全部楼层
顶一下
回复

使用道具 举报

6

主题

10万

帖子

14万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
147152
发表于 2020-12-12 17:58:41 | 显示全部楼层
说的跟真的一样
回复

使用道具 举报

16

主题

9万

帖子

14万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
146009
发表于 2020-12-12 20:14:44 | 显示全部楼层
哎,看着很无语
回复

使用道具 举报

13

主题

10万

帖子

14万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
147162
发表于 2020-12-12 23:01:23 | 显示全部楼层
说的跟真的一样
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

联系我们

免费联系电话

400-8855-271

客服QQ:2524604571

服务时间:周一到周日8:00-23:30

关注我们
  • 关注官方微信

  • 手机APP