职场潜规则：有这三个特质的，情商都高，而且更招人喜欢

却写杂布计

其实生活对我们每个人都是公平的，那些优秀的人也不是那么容易成功的。我们只是没有看到他们有多努力。他们在生活的磨炼中培养了很多优秀的品质，他们的情商往往是很高的。在日常的社交活动中，他们往往更有说服力，往往占据中心地位，这也与他们身上的这三个特质密切相关。




一、3个职场情商高的表现




1、记住同事的名字

哪怕只是同事介绍一次，或者只有一面之缘，也要记住对方的名字。在职场中，部门之间的沟通很多，但也有不经常沟通的。但是一个陌生人只见过自己一次就能叫出自己的名字，这在对方看来是很有好感的，以后再遇到什么事情，熟人真的很好做事。

2、开玩笑要有分寸

开玩笑要懂得拿捏分寸，不是什么么玩笑都可以让人开心的，有时候，因为一个人的粗心，每个人都一笑而过，但被娱乐的人心里总会有不舒服的时候。遇到宽宏大量的人还好，但如果对方心胸没那么大，那就真的是祸从口出了。

3、乐于助人

在职场上，大多数人都不会在意自己工作之外的事情。如果你在自己的能力范围内，而且这件事的连带责任几乎为零的话，去向他人伸出援手，也是一个不错的社交方式。

4、知道如何控制自己的情绪

情商高的人可以自己控制自己的情绪，而不是一有脾气就要发出来。知道什么时候发火，什么时候收敛，什么时候说话，什么时候点到为止，这些都是情绪控制高手的习惯。越厉害的人，越没有“脾气”。你可以细细品味这句话。

二、职场高情商的人




1、不会长期被困在负面情绪中

情商高的人不是不难过、不生气，他们只是能很好的控制自己的情绪。情商高最常见的就是“情绪控制”。控制情绪不代表虚伪，只代表懂得释放自己的情绪。情商高的人，不会在不该生气的时候让情绪牵着鼻子走，他们会喜怒不形于色，按照原定计划完成目标。即使情商高的人难过，也会在适当的抑郁后马上走出来，而不是一直在负面情绪中。

2、不会在意无谓的攀比和谩骂

情商低的人就爱和别人攀比，比不过就爱骂。有时候我们可能需要比，但一定要和有意义的比，而不是无意义的比较，让仇恨的火焰在嫉妒中蔓延，最后发展成谩骂和攻击，这样只会得不偿失。情商高的人只关心有意义的事情，比较和谩骂，他们从不在意。

3、不会在意别人的非议、眼光

情商高的人，甚至很少会攻击那些无端指责他们的人。情商高的人对这些批评和曲解，他们会一笑置之，然后继续做他们自己该做的事。

三、情商高的3个特质




1、话不说满，事不做绝做

现在很多人都说情商高的人会说话，也总有一些人怪自己情商低，说话总得罪别人，说了之后还让别人不要介意。而那些优秀的人，会懂得为别人着想，说话做事都给别人留有余地。要知道，其实凡事给别人留有余地，也是给自己留有余地。

2、要有豁达的态度

工作上每天要面对各种各样的人和事，回到家还要面对各种各样的琐事。如果我们不能很好的调整心态，让自己往好的方面想，豁达一点，那么生活真的会过不下去。那些优秀的人，无论遇到什么样的事情，都能乐观豁达。他们总是想着如何更好的解决问题，而不是做些无谓的抱怨，有他们事情总能顺利的解决。

3、不断提升自己

社会进步如此之快，如果你不能发现自己的不足，努力学习提高自己的能力，你迟早会被社会淘汰。就好像那些老是守着自己的老规矩，跟不上这个时代的企业都早早倒闭了一样。

总结

一个优秀的人之所以能一直保持优秀，是因为他们懂得与时俱进，敢于接受新事物，愿意努力学习。只有这样，他们才能更好地提高自己，提高自己的能力，他们才能在工作中更加舒适，提高自己的生活品质。

剑侠12

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欧阳浩明

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dereklao

说的跟真的一样

随风而趣

很有道理

ericchang7

学到了，哈哈

三月空城

看到真的很羡慕

DeathのKid——

哎，看着很无语

江湖糨糊

哎，看着很无语

@Xizi_q1I8lIyU

学到了，哈哈