在国有企业，没有晋升空间后，也不要放弃这3点，让你工作更顺利

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在国有企业，没有晋升空间后，也不要放弃这3点，让你工作更顺利

人们在国有企业工作的时候，人们往往在工作了一段时间后，就能看到职业生涯的天花板。众所周知，国有企业虽然安稳，但是如果没有一点关系的话，你很难往上前进，升职加薪。有可能就一直固定在原先的岗位，原地踏步。

因为国有企业并没有像私人企业那样，只要你能打理好和领导和老板的关系，就有机会向上晋升。国有企业的升职流程是非常固定的，你只需要听从上级的安排，做好自己的工作，熬到你上面的领导退休，你就能够向上晋升。所以，也有人认为，国有企业是非常容易养老的企业。

但是刚进入国有企业的年轻人，却不会这么想，他们既想享受国有企业的安逸日子，又想让自己得到跳槽和突破。不过时间久了，他们也会跟比他们先进入职场的前辈一样，想着如何去混日子。但是，就算你想要轻松的混日子，也不要忘记这三点，能够让你的工作更加的顺利。

第一点：追求高质量

不管你在哪个公司或者企业，对于领导布置的任务，我们就一定要追求高质量的结果。在国企之中，更是要注重这样的宗旨。因为国家一直都是追求“高质量的发展”。而你高质量的完成任务，换做是任何的领导，都会觉得你这个员工特别的能干，会对你刮目相看。

我们有时候，虽然要追求速度，但是也要花一些时间去“精雕细磨”，这样，才能让我们的工作变得“精致”起来。至于能不能够进行精细的打磨，看得就是你自己的自觉行了。你究竟能在这上面付出多少的努力，是100%还是60%，就只有你自己一个人知道了。



第二点：知道领导的关注点

你所有的工作重心，最好全部都放在领导关心的事情上面。领导越关系的工作，反而是任务中的核心要素，值得你越用心的去付出。如果领导没有对这项任务有特别的关注，你就可以让你身边的新人去试一下手感，多练练，熟悉一下工作流程。

如果你已经是一个中层的小领导，或者是被领导叫去带徒弟。那么就不用事事都要亲力亲为，否则，就非常容易出现让自己异常的忙碌，又让新人无所事事，学习不到什么新的东西。别人非常的轻松悠闲，只有你把自己，真正累得要命，这样就本末倒置了。



第三点：培养自己的优势

工作可偷懒摸了事，但是对于自身能力的培养，我们却一刻都不能放松自己。相反，我们要用更多的时间去培养自己，投资自己，只有让自己有底气了，有更强大的能力了。在面对任何突发事件的时候，我们才有抵抗风险的能力。

在国有企业内，越高的位置，它的“坑”就越有限。能够晋升的人，终究只是少数人，粥少僧多，这个道理每个人都明白，都了解。在没有可靠的背景和关系下，光凭自己的能力去奋斗，就一定会遇上自己职业的天花板。而在那个时候，你已经成为了中年人，不敢随意跳槽了。



总结：在国有企业里，晋升的天花板肉眼可见，在你确定晋升无望之后，就要懂得为自己而活，不断的去投资自己，能够为自己而工作，而不是为了工作而工作。希望在国有企业工作的你，在看到这篇文章之后，牢记这三点，并且将它们活学活用，能够让你更在悠闲自在的工作。

感悟太极

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许世繁华

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流尨

很有道理

llovelove

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许世繁华

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@Xizi_psvnxZA9

哎，看着很无语

@Xizi_vs5vvRZY

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Dianthuscaryo

学到了，哈哈

啊杜哥

很有道理