在工作中，当你发现出现了这3个征兆，要小心，领导打算放弃你了

小雨敲窗y

在工作中，当你发现出现了这3个征兆，要小心，领导打算放弃你了

在工作中，什么样的糟糕事情，我们都会经历过。无论是工作上的失误，与同事发生口角，导致两者关系矛盾的加深，亦或者碰到不讲道理的客户，有意去刁难你，甚至是一些想要对你进行潜规则的领导，都会让我们的心情变差，工作的效率下降，成为我们职场发展中的阻碍。

不过，这些事情在职场中非常的常见，但是并非没有解决的办法，你做得好得话，还能够为你得职场发展，添瓦加砖。不用太过令人担心。可是，在职场中，究竟什么样得事情，才能够算得上真正的糟糕，令人措手不及，又难以改变的呢？

那就是被领导嫌弃，看不起你，已经又要放弃你的现象了。那么对于你来说，这件事情就非常的严重了，对你个人的发展，你在公司里的地位，都会有不小的伤害。如果在工作中，你发现已经出现了这3个现象，那么就要提前做好自己的准备了。选择什么都不干，进行坐以待毙的话，只会让自己接下来的日子，非常的惨淡。

第一个征兆：渐渐成为老油条

有的人在公司里做事情，态度一般，干活就吊儿郎当的样子，渐渐的就在公司里混成了老油条。成为公司里的淤泥的一员。每天不是想着干活，而是想着下班后怎么去玩。领导过来视察工作了，就来装模作样做一些事情，领导走了，就又开始他的摸鱼生涯。

尤其是他在这个公司呆久之后，已经摸清了公司的结构，对于公司规章制度，就会想办法找漏洞，往里面钻。有的人还异想天开，认为领导不知道自己在干什么，但是公司里，领导就再不了解真实情况，总会捕捉到一些风声，或者有人主动送情报上来。

领导之所以不管你，是因为他已经放弃你了，或者已经懒得管你了，就放任你成为老油条的一员，当需要去除老油条的时候，公司就会一口气，将这些老油条，像杂草一样给拔了。



第二个征兆：无视领导的掏心肺腑

实际上，有时候领导也会对你说一些真心实意的话语。之所以会这么对你说话，说明在这个时间段内，他还是非常的看得起你的，想要好好的培养你。但是有些人则会觉得，这不过是领导驾驭人心的一种手段，一种招数而已。

并不会将这些掏心窝子的话，全部都当真，或者干脆不听对方的说辞。这样的态度，就是让领导热脸贴冷屁股，关照你的时候，你不爱搭理，不爱你的时候，你回过头来，发现自己已经高攀不起对方了。这时候再来后悔，已经迟了。



第三个征兆：通过同事来调查你

天下从来没有不透风的墙，也从来不存在能够掩盖一辈子的秘密。在职场中，如果领导开始偷偷利用你的同事，来对你进行调查，说明你已经很难再被领导所信任了。很多的同事，为了能够在领导那里分得一杯目光，就会自告奋勇去帮助领导调查你。

但是有些关系好得同事，也许出于少一个竞争对手得目的，也许事真心实意为你好，就会悄悄告诉你这些事情。但是也有很多得同事，不会真的告诉你，领导已经在调查你了。遇到这样得情况，你要么改变自己，要么就选择离开这个公司。



总结：如果你已经确认领导，已经有放弃你的倾向了，并且你已经很难挽回你在领导心目中得地位。那么，小编再次奉劝你，还是尽早离开这家公司，寻找下家吧。

流尨

看到真的很羡慕

@Xizi_q1I8lIyU

学习了

@Xizi_b5dGFmt2

很有道理

东海翻船

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沐歌行

很有道理

bowie~~

哎，看着很无语

许世繁华

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pxd198251

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大脸猫一代

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