|
|
在最近的一年的职业规划观察过程中,明显地感觉到35岁以上人群对于职业生涯规划需求的迫切性。
不管你是否承认,你都必须重视“35岁现象”。很多企业在招募人才时,明确规定年龄在35岁以下。如果你真到了35岁甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候,很有可能这个问题你已经无力解决了,很多现实的困难会让你有心无力,束手无策。
要想让你35岁以后的职业生涯实现一个比较大的发展,你应该从30岁开始,好好利用5年时间,那30岁之后如何实现质的突破呢?
1、完成你的专业化品牌构建到了30岁以后,再去频繁跳槽,肯定是不行的,最大的不利,就是你的专业知识成长,永远只是停留在一个相对低的层次上,而这又会影响你职位的晋升与薪水的增长。我该干什么,适合做什么,此时应该有一个清晰而明确的定位,并利用剩余5年的时间去积累。否则,“35岁现象”一定会在你身上上演。
所以给自己一个专业定位,树立自己的品牌形象,会为你以后的职业发展增加更多有价值的筹码。你要向这个行业里最优秀的人看齐,并以他们为目标,作为自己修炼成长的榜样,一步一步弥补与优秀之间的差距。这个时候,在职学习、进修等等都需要提上日程,学会用新的知识充实自己的头脑。
2、把自己培养成一个优秀的管理者
除了那些对于技术十分热衷的人,如果你要想在职场上获得更多的空间,职位上的晋升必不可少。走上了管理者岗位,是你职业成长的关键一步。以后的发展空间,都与此次的晋升密不可分。但这个位子并不是每个人都能够坐稳。
同时也要要树立自己在行业内的影响力。每一个行业的优秀人才,都有自己聚集的圈子。为什么有些人出去讲一次课就要好几万?为什么有些人能够用自己的力量推动一个行业的发展?原因就是他们的影响力太大了。你要想成为优秀的职场人士,也必须像那些最优秀的人看齐,树立在这个行业内的影响力,用你的思想去影响别人。
3、知道的比别人更多一些
告诉大家一个非常现实的消息:职场00后真的已经来了。在一般人的印象中,还总是拿着新入职场的菜鸟,根本什么都不懂的心态去看待这群00后,但是时代不同了,00后很多工具玩转的都非常好。比如作图工具,我们现在只懂得用ps去做一张图,但是毫无作图基础的00后,已经学会了用免费的网站去做海报,去设计logo,甚至去完成一个简单的小程序建站。
新一代职场人的互联网感觉会比我们都要强。
所以30岁及以后的职场人未来的压力也会越来越大,我们一方面要养家糊口,一方面要不断的提升自己的硬知识。同时还要求我们也要去主动接触那些头部的互联网玩法和资源,高效提升自己的工作效率,在不至于被职场所淘汰。这里就给大家介绍一款职场神器app:讯飞听见。语音实时转写文字,整理再多的音频素材都不会感觉崩溃,转写速度高,准确度高,非常适合职场中会议较多的职场人或是出国际差的职场人。而且最近还有霸王月卡的活动,59元包月转写不限时不限量,真的特别合适!
“人这一辈子没法做太多的事情,所以每一件都要做得精彩绝伦。你的时间有限,勇敢的去追随自己的心灵和直觉,只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法,其他一切都是次要。”奋斗吧,职场人! |
|
扫码关注官方微信
手机扫描直接访问
发表于 2020-12-9 15:56:01
