35岁不应成为职场一道坎

楚一帆

公务员都是35岁停止报考

什么大师特

公务员招考年龄应该改革了、应该就像高考一样没有年龄限制！（最起码现在应该由35延长到45）

茉莉707

政府部门招聘就有35岁这个门槛，这是引领潮流。

明绍宗朱聿键鼻

用词准确[捂脸][捂脸]，“不应”、“不该”的适用范围与“不得”尚有差异。既然使用了苍白的“不应”，即应该[呲牙]表现出政府的无奈。

度素告

别说了，国家单位带头歧视，都是你们自己搞出来的，那个公务员单位，事业单位招人不是35岁以上的不要？既想立牌坊，还想做好人

胡胡胡美丽_ss

就为这条，年轻一辈更不生孩子了，生多了…万一到了35岁工作不稳定…生活就太难了

飘渺九月

《35岁不应成为职场一道坎》这篇文章写的好
现在招聘要求年龄35岁以下，不论水平，只要你年龄大，连面试机会都不给你。
年轻人敢闯敢干，初生牛犊不怕虎 ，但经验不足。
而理论和实践经验很丰富的，很多都在35岁以上。
这种唯年轻和唯高学历的现象，对个人和企业是不利的。
比如在建筑行业，实践经验少，就很难判断下一步施工可能出现的问题，不能提前采取相应的措施，很可能出现问题，造成损失。
企业的人员配置，老中青结合起来，不唯学历，不唯年龄，注重能力，这样有利于企业发展，也有利于个人不断提高自己的能力。

崔炫俊献

国家应制定政策严禁所有单位进行学历歧视、年龄歧视，并制定检举措施，一旦发现立即整改

什么大师特

35岁，女，找不到工作，上市集团市场总监，也做过小公司市场总监。简历不说牛逼也蛮优秀的，可去面试直接被年龄刷下来了。公司招聘高管，你觉得工作两三年的经验能干得了吗？

江湖糨糊

说的跟真的一样