被小人陷害，情商高的聪明人会通过这三种手段解决麻烦，大事化小

唰唰冷呵映

不久前，在后台，笔者看到有位粉丝分享了她的工作经历，这位粉丝是一位女销售，在公司里总是熬夜加班，由于在亲戚公司里一直都非常努力，可是却不被亲戚所待见，导致这位女销售在公司跟亲戚争吵过很多次。



前不久更是在连续加班15天之后，被亲戚苛扣了3万的奖金，因为亲戚觉得女销售的工作态度确实没有问题，可是却没有给公司带来更好的客户和业绩，所以公司方面有权利扣掉员工的工资，女销售实在是忍无可忍，和亲戚争执之后便选择了辞职。
离开公司后，女销售又跟其他同事商量，大家都应该辞职，新同事递交辞职报告，亲戚也是坐不住了，可是由于大家心意已决，所以无论怎样挽留亲戚，都没有办法把这些老员工和新员工留在公司。



如今在进入公司工作后，大家其实不可避免的都会跟一些同事或者小人产生矛盾和分歧，有些小人为了利益可以说什么手段都可以使得出来，导致员工或者老实人在职场中没有办法有更稳定的发展，可是在被小人陷害的时候，也没有必要总是妥协，因为你一再的选择退让，你会发现小人便会主动的陷害你，针对你，你有把柄被小人握在手中，所以笔者也是建议大家，聪明人应该通过以下这三种手段来帮助自己解决麻烦，进而大事化小小事化了。
第一、不要通过急躁的情绪跟小人争吵
大家在和小人同事一起相处的时候会发现，有些同事喜欢打小报告，那么老实人就会变得很愤怒，因为自己并没有做错什么，而且在职场中一直都稳扎稳打，工作可是却被小人所诬陷。只是一旦你在职场中无法控制自己的情绪，总是非常愤怒，跟同事出现争吵甚至动手的局面，你会发现领导对你并不是完全相信，而且你的所作所为只会掩饰着你的错误，反而会降低你在领导心中的好形象，所以大家在和小人对峙的时候，也应该学会放松自己的心态，稳重的跟小人对峙。
第二、拿出证据，用证据来说服领导
有些小人喜欢在领导面前代表报告或者是搬弄是非，所以大家应该快速找到发生问题的主要原因和根源，这样才能够说服领导，因为如果你没有证据，领导自然就不会很相信你在被小人举报的时候，其实就是因为你在这一段时间内，工作中一些细节或者问题导致你频频受阻，小人眼见为实，因此才会主动的陷害你，而老实人在职场中通过一些证据来告诉领导，自己其实有更多的机会可以改变，那么在和小人竞争的时候才不会处于下风，更不会跟小人撕破脸皮。



第三、拿出多套方案来堵住小人和领导的嘴
大家在被小人举报的时候，其实就应该心平气和的给领导解释清楚，并且通过多种方案来告诉领导，自己有能力去解决问题，这样你的工作方式或者工作能力自然就能够被领导所满意，大家需要选择适当的时机来体现出自己的完美的工作成果，学会汇报学会在领导面前展示自己，相信无论小人再怎么搬弄是非，领导都不会相信。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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我心如烟卸

就因为有领导撑腰！

勇敢的树袋熊1

现在被小人算计，但他在暗处，根本不知道是谁？怎么办

晓望爷

小人陷害也好。情商高的聪明人会通过这三种手段解决麻烦，大事化小。不，这些事是多年积的问题，不是头痛打头，脚痛打脚的事，要从整体解决问题？大家想，应该怎么样解决？水污染，食品劣质等？让人忧心忡忡？我们还有为我们子孙，要为他她们创造好空气

我放心你带套猛

小人是为领导服务

我心如烟卸

转发了

侬去斯

转发了

我是来围观的逊

转发了

龙战野

学习了

感悟太极

很有道理