年轻职场人到点下班就走，丝毫不担心，老员工：实在是佩服

杨柳657

文丨慧泉经管（文章原创 ，版权归本人所有，欢迎转发分享）

现在的公司更迭都是比较快的，中小企业的人员流通也是很频繁的事情，很多95后、00后加入到职场中，让职场的生活也变得更加具有活力。

每一代的职场人都有着比较明显的差异，老一辈的职场人在职场中摸爬滚打多年，深知职场规矩，对于领导也十分尊敬，严格遵守着公司的规章制度不敢越界。

但是年轻一辈的职场人则会轻松很多，常常会把自己的性格带入到工作当中，不会轻易地被改变想法，在工作上与老员工的碰撞也能出现新的东西，想法新颖，能够为公司注入活力。




这个月公司来了几个新同事，由于工作最近比较多，年近年尾很多项目要着急收工，于是大家的工作都比较的繁忙。新同事在短暂的培训之后也加入到了工作当中，每天都会有老同事带着新同事一同工作，分工明确，将工作妥善完成。

本来一切也进行的井井有条，直到人事提出问题，新同事进公司之后每天都没有照常加班，经常会加班半个小时到一个小时的时间，刚开始新同事也没有出现什么情绪。



但是这几天就开始出现问题了，有一个新来的小伙子渐渐开始不乐意加班，到下班的时候就背上包直接打卡下班了。第一天被人事看到，人事并没有说什么，第二天人事又看到他准时下班，就出现了疑惑，等到第三天人事就站在门口准备堵住他。

果然到了下班时间，小伙子就站起来准备打卡下班，这个时候人事就问：“你是有急事要走吗？”

小伙子疑惑地说：“不是下班了吗？”

人事说：“你的主管都还在上班，你就下班了，是不是有点不妥？”

小伙子说：“没有什么不妥啊，我工作都完成了，也到下班时间了，为什么不能下班？合同上难道说了领导不下班员工不能下班吗？”

人事被说的哑口无言，只能说：“实在是佩服。”



现在在职场中工作，仿佛准点下班也成了罪过，大部分的人就算工作不忙，也会在工位上多坐一会等到有人离开了才起身离开，仿佛这样就能够不被责罚，显得自己稍微忙一点就不会被当成闲人。

这样的情况其实是一种病态，现在越来越多的公司要求员工义务加班，员工面对压榨也不敢反抗，这样循环出来的环境就不太利于发展。




为什么年轻职场人会不吃老套路？


1、初生牛犊不怕虎

年轻的职场人没有经受过社会的毒打，没有体会过工作中的艰辛，所以刚进入工作状态下就会不害怕老套路，面对公司的义务加班也可以无视，他们觉得完成了本职内工作就足够了。

这种思想就是初生牛犊不怕虎，只有年轻的职场人才拥有，老一辈的职场人经过了职场的洗礼，思想早就被改变了，想要在公司中如鱼得水就要牺牲部分的生活。




2、生活没有太大压力

95后的生活条件都比较好，大部分的年轻职场人的生活压力都比较小，起点也会比较高，工作只需要能够养活自己就足够，不需要负担家中的开销，所以也不会太把工作当成生活的唯一，而是生活比工作更重要。

3、有副业支撑

现在年轻人的思想都比较跳跃，很多时候会找到更多的赚钱方式，也就不会局限于一份工作，下班之后还可能有更多的副业选择，甚至副业的收入还比主业更高，于是就会出现这种情况。




年轻人准点下班是可以理解的，毕竟公司的制度如此，义务加班也没有成为明文规定，并不可以从制度上对年轻人出现束缚的作用。那么，作为职场人的你，是否会准点下班呢？

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王俊杰2017

必须给他们一个大大的赞，，自己工作完成就得走，，他们在哪干活我只能看着，，这撤的什么犊子

晓望爷

转发了

Billionhell

很有道理

奇妙的活力青春

说的跟真的一样

渡元禅师

看到真的很羡慕

@Xizi_6asTRcqI

看到真的很羡慕

明天要不要

学到了，哈哈

清风咣咣咣

顶一下

@Xizi_phBzYBr9

看到真的很羡慕