职场上，领导不会提拔这3种人，希望你没有中

掌舵的鱼1987

职场上，领导不会提拔这3种人，希望你没有中
当我们身处在职场上的时候，总是会为了自己能够升职加薪而想尽了办法。毕竟每个人都是希望自己能往上走的，因为这样，自己就能够在公司里有更多的发言权，也能够因为薪资上的上调，而让自己购买到自己想买的物品。
但是并不是说，你想要升职加薪，公司就能让你如愿的，除了要看你个人的能力之外，还要参考领导的意见。对此，你就需要通过领导的这一关才行。
那么，我们就要了解到的是领导他对于晋升的考量是怎样的。今天，我们就来说一下，职场上，领导不会提拔这3种人，希望你没有中。



1、喜欢惹是生非的人
领导想要提拔人，肯定是会选择自己比较看好的，或者是实力上比较突出的员工。相反的，他要是觉得这个人能力不行，在其他方面也有缺陷的话， 肯定是不会提拔他的。其中有一种人，就是在他不会提拔的那一类人当中，这类人就是喜欢惹是生非的人。
他们在公司里不是想着怎么样去提升自己的工作能力，而是想着怎么样挑拨同事之间的关系，自己好获取渔翁之利，这种不积极进取，总是用小聪明的方式来让自己获得提升的方法，领导肯定是看不惯的。因为这样不仅是会带坏公司的风气，即使是让他真的成功得到了提拔，那么在他手底下做事的员工，肯定是会受到不公平对待的。出于这两点的考虑，领导就不会提拔这一类的人。



2、喜欢背后议论公司的人
除了喜欢惹是生非的人之外，领导还不喜欢那种在背后议论公司的人。毕竟他是处在领导的位置上，很多的事情可能是要站在公司的发展出发的，当他了解到自己的员工有喜欢背后议论公司的习惯，除了会对他们进行敲打之外，心里肯定是会将他们化除提拔的名单中的。
毕竟对于这类人来说，他们对于自己的感受多过对于公司的看法。那么，如果将他们提升上去之后，他们肯定会不满领导对他的一些任务安排，从而将自己的不满到处说给其他人来听，一些不了解的人在听到这些事情之后，就会觉得，连这个公司的领导都对这个公司不满，那么，这肯定不是什么好的公司。
这样的话，是很容易劝退一些人的，那么与其出现这样的情况，还不如在一开始的时候，就不将他们提升上去。



3、能力不强的人
还有一类人，就是那种能力不强的人，这也是领导和公司最为看重的一点，毕竟对于公司来说，他就是根据你的能力来决定你的高度的。要是你的能力不强的话，那么其他方面再突出也是白搭。就比如说，你的工作能力不怎么样，但是你的管理能力是比较突出的，领导破格将你提升了一个职位。
那么，在你的工作情况上来说，除了自己的工作任务之外，还要去管理其他的人员。本身你工作能力就不怎么强，那么有了管理上的事情让你分心，你肯定不会太安心的去完成自己手头上的工作，结果就是管理情况不怎么样，工作的情况也落下了。领导看到之后，肯定是会对你的这种情况感到不满意的。之后你可能将面临着淘汰或者是降职的危险了。



总结：对于职场上来说，大多数还是看你自己的个人能力的，所以无论你的性格和其他能力是怎样的，重点还是要将自己的心神都放在工作上，努力去提升自己，让自己能够在其他同事当中脱颖而出。

@Xizi_6asTRcqI

哎，看着很无语

勇仕秦

学到了，哈哈

pxd198251

学到了，哈哈

吾王好战

说的跟真的一样

随风而趣

说的跟真的一样

虫二是我

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恋雪ss

很有道理

元华888

学到了，哈哈

烟觉未烬

看到真的很羡慕