还在疑惑自己为什么在职场上混不开，过来人告诉你都是这三个原因

掌舵的鱼1987

还在疑惑自己为什么在职场上混不开，过来人告诉你都是这三个原因
有多少职场上新手小白会有这样得疑惑：自己明明对待工作很用心，做什么事情都是抢着去做。每天第一个来到公司，最后一个离开，但就是得不到老板的重用。感觉很气恼，很烦闷，但是又无可奈何，久而久之就会越来越消极，游离在公司核心之外了。
在职场，在公司里面，从来就不是一个以你工作量定好坏，定优劣的地方，更不是说你来的走，走得晚，领导老板就喜欢你的。如果你现在还在职场上面混不开，一定是和这三个原因有关系，也正是这些原因影响了你的职场升迁，看看你占了几种。







1.对和不对是由老板决定的
在成年人勾心斗角的世界里，好与不好，对与不对，从来都不是我们决定的。对与不对也不是这个事情本身多代表的含义，比如，有一件事情在我们常规的认知中，是对的，是该做的。但是在职场里面就不一定了。
就好比公司如果接了一件很大的订单，因为数量庞大，存在着一些货物质量不过关的问题。然后你向老板反应，是不是应该把这些残次品换过来，保证质量。老板这个时候对你说：不用换，存在一些不过关的产品也是正常的情况。但是你非要较真，非要都换成质量过关的产品。
虽然，你这样的做法是好的，是对的，但是在老板的眼里这是不对的。这就出现了我们最开始说的，你做得很好，很对，但是仍然得不到老板的喜爱。因为，这就是职场上的权力思维，我们的任何行为和想法都应该和老板领导保持一致，而不能背道而驰。







所以，只做老板觉得对的事情，不做老板觉得不对的事情。
2.低调谦虚
每个人都要为自己的年轻付出代价，交出学费。但是因为自己傲慢而导致的失败，摔跟头是最不值得同情的。
在公司里面，老板最讨厌的就是整天满口空话，大话的一些人。他们能力往往不是最拔尖的，但是非要在公司的同事面前表现自己，展现自己的能力。如果你此时在公司还有一点价值，一点存在的意义，老板或许还能容忍你一段时间，让你再嚣张嚣张。要是你没有存在的价值，老板就会露出他的獠牙，不讲感情地把你踢走。







月盈则亏，水满则溢，就是这个道理，在公司不要太张扬了。也不要在很多能力强的人面前处处挑衅，他们或许不会在当时立刻让你下不来脸面。但是在未来某一天，他们肯定会在某些地方让你不好过，让你尝到苦果。
所以，做人还是谦逊一点，不要因为自己有点小小的本事就狂得无法无天，不把任何人放在眼里。须知人外有人，天外有天。
3.利益化
当你进入职场后，就不再是像学校里面那样单纯的交朋友了。职场里面讲究的都是利益，讲究的都是资源。人家凭什么要和你交朋友？还不是你有着价值，和你交朋友之后能够帮助他解决一些问题，一些事情。
你要是看不懂这点，即使你在职场上做上十年，也无法做好，得到重用。虽然听起来有一些现实，有一些别扭不舒服，但是没办法，这就是这个社会，这个职场的残酷，你只能去遵从，因为规则就是这么定的，不遵从就只能淘汰。
把每个人都看成一件利益品，他们背后是什么资源，是什么利益，只有这样，你才能在最需要什么的时候，准确地拿来使用，帮助你解决问题，获得成功。
当然，在这个度上需要自己掌控，也不能完全变成一个只有利益，只有资源的人，到了最后你也会没有一个真正的朋友。



总结：看看你犯了哪一种，然后就赶紧改过来吧。

欧阳浩明

学习了

琴箫和旋

哎，看着很无语

淡淡紫盈

学到了，哈哈

wqiang8013

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永明水产

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皮皮陈

说的跟真的一样

zcj193

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DeathのKid——

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吾王好战

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