职场中，为什么有些能力最强的人往往做不了大领导？

惜颜705

我们大致了解下能力最强的人和大领导这两种人的特征




大领导有什么特征？

能做到大领导，一定处事冷静、关注细节、又有大局观，他们惜才爱才、对人宽容，处事圆滑，八面玲珑，即使是小到普通的基层员工，也能从大领导这里感受到被尊重。

成功的领导者不一定是最强的业务能手，不一定有最强的技术水平，但一定深谙用人之道，善于发掘人才、培养人才，实现业务增长。

分享我下我的经历，刚进51job的那一年年会结束后，我们几个新员工帮着行政部的同事撤会场，舞台上挂着的灯笼稍微有点高，我搬了张椅子正准备爬上去，突然旁边一个高大的身影经过，将灯笼取下递给了我，我转头一看，原来是公司的CEO甄总，他微笑着，操着一口港普对我说：“这个舞台有点高，不安全。”说完转身去帮忙摘下其他的灯笼。
能力最强的人有什么特征？

能力最强的人目标感很强、高度专注于自己的领域、自我驱动力、执行力超强，但他们不够合群，独来独往。不愿意过多的表现自己、不够亲和、在职场人际关系处理上稍有欠缺，甚至不甘于与领导打好关系、不愿分享、因此容易被嫉妒被诟病。

用来冲锋陷阵、处理棘手问题是最合适不过了。

我是正太控88

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欧阳浩明

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清风咣咣咣

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淡淡紫盈

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@Xizi_vs5vvRZY

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小7想养猫

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谢悛壕

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皮皮陈

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江湖糨糊

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