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职场竞争如此激烈，不读书学习就会很快被淘汰出局，因此不少人将读书学习看作是保持自己在职场核心竞争力的“不二法门”。但问题是，这其中的大多数职场人都面临了读书学习的三大困境。
问题一：没时间、没精力
职场环境风起云涌，变化难测。对于职场人来说就需要时刻适应环境的变化，应对随时而来的难题，解决突发棘手的困扰，这些已经让职场人疲于应对，更不用说还要挤出时间和精力读书学习了。
在这种情形下，很多职场人选择早起晨读或者熬夜挑灯。我们先不说如此读书学习的效率有多高，单说这种疲于应对的方式，一定会耗尽你的全部余力。要知道职场中凡事都要留有余力，这样才能帮你应对不可预见的紧急情况，更好地承担风险，承受压力，否则总有一天当你精疲力竭时，一件小小的烦心事就会成为压垮你的最后一根稻草。
问题二：看不懂、记不住
看不懂书上内容，记不住知识点也是很多职场人读书学习的痛点。于是他们就采用“头疼医头脚疼医脚”的方法。看不懂就上网查询或是自掏腰包参加各种社团、培训会等，然后抱团努力，坚持打卡学习。对于记不住来说，他们就采取“纸上作业”的笨办法——画思维导图或摘抄日记，有些学习经验的职场人采用康奈尔日记法，对知识点进行强化记忆。
可是这样做的结果呢？
问大家一个问题：即使我们完全读懂书中的内容，甚至逐字逐句地背诵下来，又能怎样呢？要知道我们又不是参加考试，读书学习本身是不能直接创造价值的，更不用说理解和记忆书中的知识点。想要创造价值，我们需要的是通过读书学习行为改变我们的认知，让其产生行动力，让自己未来产生有利的影响或趋势。
问题三：看不下去、无法坚持
还记得有多少次拿起一本书读，却最终半途而废？又有多少次为此事心怀惭愧，却又鼓不起勇气？
于是很多人开始“变本加厉”强迫自己自律读书学习。他们每买一本书，即便不能一页一页地读完，也要强迫自己把书翻完，以寻求内心安慰。这样做的结果呢？囫囵吞枣，形式主义，读书还不如不读，没有任何收获，纯属浪费时间还消耗精力。
如何解决读书难、学习难的问题？让自己通过读书学习这条捷径快速为自己充电赋能，在职场中不断提升自己的核心竞争力？
说来也不难，一个方法轻松搞定——重述你的读书目的。
《如何阅读一本书》之所以畅销至今，就是因为太多人，尤其是职场中人将读书的目的搞错了。他们总觉得买书就应该读完，否则就对不起这些买来的书，于是更多人带着这些愧疚，寄希望于在这本书中寻求解决之道。可你有没有想过，这种读书的目的却是缘木求鱼,非徒无益,而又害之也！
试问，我们职场人读书到底是为了什么？
是为了迎合群体，成为自己融为上层圈子的工具？还是为了装X炫耀，给自己贴上读书人的标签？我想但凡不是以这两点为目，那都是为了解决当前或未来的难题困扰，而主动选择拿起书本。但是上文已经说了，读书学习本身是无法产生价值的，只有改变我们的认知，产生改变的行动力，才会有真正的价值。既然如此，我们真正读书的目的就一定是奔着解决难题困扰去的。
有了这一点，我们就能得到以下两点结论。
一：读书学习是为了解决难题困扰，不是为了读书而读书。
如何理解这一结论？
很简单，我们假设将遇到的难题困扰当作读书时不认识的字，此时我们要做的就是翻阅字典，找出这个不认识的字，然后知道它的读音和意思。至于这本字典，我们完全没必要全部读一遍，将里边所有不认识的字都背下来。于是这条结论告诉我们，书不一定要读完，里边的内容不一定全要记住。
光凭这一条几乎就能解决我们所有对于读书学习的困扰——没时间、没精力；看不懂、记不住；看不下去、无法坚持。若是有些人当遇到不认识的字，连翻字典的冲动都没有，那么读书学习对于他们来说真的就只为了“贴金”而已。
二：学以致用，提升能力才是读书学习的真正目的。
书读得越多，不见得用到的就越多。你不妨回忆一下，近些年来你读完过的一本书是不是对你的帮助最大，或者你读过最厚的一本书是不是对你产生的价值最多？
答案当然是否定的。
读书学习的价值跟你读多少书完全没有关系，反而是致力于学以致用，实现自己能力提升和行为改变才是首要目的。如果你看到类似教你如何快速阅读的文章，你大可私聊作者问他读书的目的是什么？你读过的书真的被学以致用成为能力储备吗？请记住，任何一个领域中任何一本书，都会有很多新奇的知识和自己感兴趣的内容。但请在开始读书学习之前先问一下自己，这些知识和内容对自己真的有价值吗？
职场竞争本就是耗时耗力，如果我们能够正确树立读书学习的目的，以目的出发做到学以致用，我们才能解决读书学习上的难题困扰，并最终把书本的知识内化、吸收为自己的能力，让自己在职场中保持长久的竞争力，给自己带来职场的成功和家庭的幸福。
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发表于 2020-12-5 19:45:13
