我的老领导40年职场经验分享

冀苍鸾

文/杨文良

原来在央企的时候，我的老领导要退休了，我到他办公室帮忙打包个人物品。他一会儿摸摸这，一会儿看看那，眼神中满是不舍。

我见他这样，不免生出悲凉之感。人在职场，不论你多么叱咤风云，迟早有退出舞台回归家庭的那一天。无论顺利也罢不顺也罢，最后都是要离开的。



老领导独自伤感了一会，见我累了，就招呼我坐下来一起休息。他说：“我像你这么大时，非常浅薄，特别自以为是，一点不懂职场规矩。”

老领导一辈子在人群打滚，几起几落，刀口舔血阅人无数，他的经验全是精华，机会难得，我愿听他说说心里话。

老领导猛抽一口烟，半天才徐徐道：“我年轻时争强好胜，干事猛打猛冲。刚来单位风风火火干了不少事，可最后提拔却提了一‘傻冒’。这家伙不显山不漏水，我来一年多也没看出他有啥好。”



他话匣子一打开就收不住：“我和上面闹，寒了心不想干了，准备跳槽。可上面压着我不让走。”

见我好奇地望他，他尴尬一笑：“年轻嘛，修为不够。后来才慢慢知道，那被提拔的人过去给单位立过大功！我干的那点事，在人面前根本不值一提。我光看自己付出了，指望用这点资本跟人家较劲，太浅薄了。”



说着，他语气转为沉痛：“人贵反思！我跟上面闹，是因为自己觉得自己能干，上面提拔别人，自己受委屈，又怪领导有眼无珠。可后来，因心中有怨气，一次疏忽大意，我工作中出了个大纰漏。”

他把烟头掐了，继续说：“这个纰漏，后果很严重，咋办呢？我卷铺盖走人的心都有了。但又不甘，不愿当逃兵，一辈子被人指指戳戳抬不起头。”



“这时上面出手了，帮我巧妙渡过难关，而且没留后患！这下，我才对领导们真心感激起来。原来，一个人不是万能的，你再能干、再多成绩，也得融入到集体去；有再大难处再过不去的坎儿，集体也能出手援助你。”

“可为什么，有的人却不被集体接纳谅解？核心就在自己！因为我工作特别上进，上上下下都知道。出了错，上面才会包容我呵护我帮助我。当然，提拔时也不会偏向我青睐我轻信我。”



见我有些明白，他说：“我最后总算懂了，一个人，只要你老老实实做功，源源不断付出正能量，能量积累多了，就成了正能量波！这种能量波会推动外界产生积极变化，把你带进一个更高的能量场。说俗点，就是只顾攀登莫问高，不畏浮云遮望眼！”

他这么一说，我全都通透了。他又道：“我后来培养人提拔人，看能力是一方面，看修为是更重要的一个方面。能力强，但禁不住考验、耐不住寂寞、受不了挫折，这样的人也成不了大器，不能委以重任，因为他患得患失迟早压垮。相反，能力有一些，但更重要的是修为跟得上，这样的人才稳得住心神，受得了大难，扛得下大事。选人就得选这个层次的人。”



他长叹一声：“鸟之将死，其鸣也哀；人之将去，其言也善。我把这几句真心话送给你，希望你好自为之，在提高核心业务能力的同时，全面加强体系能力，这样才走得快走得高走得远！”

说完，他久久沉默。我也从心底发出一声又一声叹息。人啊，还有什么比真情、真知、真智更可贵呢？



本文作者 杨文良

我心如烟卸

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奇妙的活力青春

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qingfeng20

看到真的很羡慕

风梦竹

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柠檬德父

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@Xizi_0wIdnkWy

哎，看着很无语

战栗钢索

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ericchang7

很有道理

鹰7

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