面对职场边缘化，应该如何应对？不妨试试这3招

永远爱你冰塘

面对职场边缘化，应该如何应对？不妨试试这3招
当你在职场上的时候，总是要让自己变得合群，因为本身你是在部门下工作的，那么，在这个集体团队中，你就要去和其他的同事进行沟通和商讨，无论是公事上，还是私事上，尽量都聊一些会比较好。毕竟在职场上，你们相当于就是合作上的伙伴，而在私下里，你们的关系就如同朋友一样。那么在这个过程中，你肯定是需要通过交流，才能让彼此之间能够有所熟悉的。
当然，和周围同事之间的交往也不要太过密切，毕竟大家都还是比较看重个人利益的，无法做到像生活中的朋友那样，给你多一些的真诚和爱护。而在这个过程中，你就还是要努力去提升自己的工作能力，毕竟交际能力是锦上添花的作用，公司里最看重的还是你这个人的实力到底如何。
当然，职场上除了这些事情之外，还有其他一些事情也是需要自己多去注意的，那就是职场边缘化，这是一种让你慢慢脱离大部队的感觉，让你所接触到的工作任务慢慢脱离原本的情况。
那么，面对职场边缘化，应该要如何去应对呢？小编来告诉你，不妨试试这3招。



1、了解缘由，询问清楚
第一招就是，了解缘由，去和领导询问清楚。本身来说，职场边缘化并不是一件很好的事情，这就证明着自己将要处在被淘汰的边缘了。那么在这样的情况下，你肯定是要了解造成这种情况的原因是什么。而最好的了解过程就是询问自己的领导。问他为何给你安排的任务都是一些无关紧要的内容，和之前的工作情况是不一样的。
要是领导的回答在答非所问的话，那么，可能他就是不想要告诉你你被边缘化的原因，那么，你也不需要委屈自己，等找到了下一家工作之后，就可以直接递辞呈，然后离开这家公司。
但要是领导告诉了你原因，而且这个原因是真实的，且你能够接受的话，那还是先听领导的安排，等之后情况发生转变后，可能就又让你做回之前的工作了。



2、寻找自己个人原因
当然除了要了解清楚你被边缘化的具体情况之外，你还是要先从自己身上去寻找原因的，毕竟这种情况多多少少还是和自己有关系的。你要仔细回想一下，看看是不是之前自己的一些行为举止有不恰当的地方，从而得罪了领导或者是其他的同事。要不可能就是自己工作能力上的问题，因为自己的业绩排名都是比较靠后的，且这种情况也维持了一段时间，可能领导觉得你能力比较差，就想要让你主动离职，于是就逐渐让你职场边缘化了。



3、积极应对，改变自身或者是离职
当你出现这种情况的时候，肯定是需要积极去应对的，毕竟这种事情对自身的影响还是挺大的，之后也可能对于自己的职业还有工资上造成一定的损失。那么，如果这件事情是出在自己本身的话，那么你就可以通过学习和改变思维方式，让自己逐渐变好，能够提升工作上的能力。
但如果仅仅是领导的原因，可能他就是想要针对你，所以让你职场边缘化之类的，你就可以进行离职。因为本身公司是有很多的，当你在一个工作环境中受到了不公平的对待后，是有权利选择离开去下一个更好的公司的。



总结：那么，如果是你的话，面对职场边缘化，你自己是如何去应对的呢？

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