2020“最难就业年”，北京卫视《职场是个技术活》的出现意味着什么？

小雨敲窗y

传媒内参导读：当就业与职场成为社会痛点，综艺题材纷纷向职场靠拢，由北京广播电视台、中关村科技园区管理委员会、北京人力资源和社会保障局联合出品的大型职场养成类纪实观察节目《职场是个技术活》今日（11月6日）21:06率先开播，成为综艺市场对标职场话题的新利箭，直击求职者需求靶心。

来源：传媒内参—主编温静
文/迟迟

2020年，疫情对文化产业产生了巨大冲击，从前期停摆焦虑到后期加速恢复，尽管打乱了市场创作节奏，但也启发了一批行业从业者从这一特殊经历和时代背景中探索综艺新表达，思考综艺市场如何在娱乐大众、生活消遣之外以作品承担起社会责任。

据教育部公开数据，2020年应届高校毕业生比去年增长40万，达到874万，就业形势更加严峻。当就业与职场成为社会痛点，综艺题材纷纷向职场靠拢，由北京广播电视台、中关村科技园区管理委员会、北京人力资源和社会保障局联合出品的大型职场养成类纪实观察节目《职场是个技术活》今日（11月6日）21:06率先开播，成为综艺市场对标职场话题的新利箭，直击求职者需求靶心。



紧跟时代热点话题

利箭首发树立行业风向标

受疫情影响，2020年也被称为“最难就业年”，各行业面临着巨大的经济挑战，连带波及就业市场。据BOSS直聘发布的《2020应届生春招趋势报告》显示：截至3月31日，今年应届春招求职人数较去年增加56%，企业对应届生招聘需求同比下降22%。874万毕业生进入“僧多粥少”的求职市场，就业压力不容小觑。

为解决后疫情时代的就业困难问题，从国家政策支持到企业扩招响应、高校就业指导等，多措并举、群策群力，综艺创作也加入到助力阵营，从各大平台发布的招商片单来看，今明两年将井喷式爆发多档职场类综艺，北京卫视《职场是个技术活》则是其中首发的一支利箭。



节目由北京卫视联合中关村科技园区管理委员会、北京人力资源和社会保障局共同出品，邀请BOSS直聘CEO赵鹏、中国政法大学教授罗翔、强生中国HR郑燕等职场大咖作为嘉宾，卫视主导、大咖引路、政府护航，兼具权威性、公信力和影响力，在输出职场实用性知识、技巧的同时，更起到了稳定人心、坚定信心的作用，为综艺市场树起行业风向标。



恰逢秋招之际播出，《职场是个技术活》在题材选择和播出时间上恰逢其时地抓住了年轻受众的硬性需求，节目内容则紧密围绕受众最关心的就业话题与职场生态展开，借求职者、企业方、观察团三方视角，立体呈现了从初入职场到成长转正的全过程，在就业成为民生热点的背景下，成功打造了职场陪伴养成模式，让求职者、高校、企业等多方都能从中获得不同立场的职场近况并有所借鉴。



实录求职全过程

综艺节目呈现出真实的可贵

作为一档大型职场养成类纪实观察节目，“真实”是《职场是个技术活》这档节目不容忽视的底色。节目记录下求职全过程，从全方位、多维度展现出真实的职场生态：

第一，嘉宾的真实感。从万份简历中筛选出来的求职者们，既有清华北大的学霸，也有17年职场经历的宝妈、高中毕业的自媒体运营者等，他们在学历、个性、为人处事等方面的差异化，拉近了与观众的距离。而他们在职场导师的带领下如何发挥优势、克服困难并最终赢得工作offer的诸多不确定走向，大大提高了节目可看性。



第二，真实职场场景引发话题自然发酵。奇安信、滴滴出行、小米三大企业内部工作运作场景首次在综艺节目中向大众公开，观众能够看到奇安信信息安全系统以及与客户对接、滴滴客服服务等真实工作场景，求职者在参与过程中的表现也自然引发观察团对“学历是不是门槛”“迟到处理办法”等话题以及工作中暴露出的问题的探讨，为职场新手提前打好预防针。



第三，契合现实的真实淘汰制度。现代职场追求优胜劣汰的高效率运转，有能力者晋升、无能力者出局，求职者们同样处于这样的规则设置中。节目设置淘汰和补位制，并以工牌作为求职者能否获得继续实习资格的唯一象征，充满仪式感，不断激发求职者查漏补缺、积极进取。



《职场是个技术活》的可贵之处，还有来自主持人马丁和赵鹏、罗翔、郑燕等职场前辈的一手经验分享，如技巧层面，告诉职场新人在做PPT汇报时不要词不达意，演讲前一定要有逐字稿；如素质层面，守时是基本且重要的职业操守，聪明又谦卑是职场人最喜欢的条件；亦如心理层面，告诉大家职场也分对错，“不是每一句对不起，后面都会跟一句没关系等着你”等等，引导更广大的节目受众迈好职场第一步。



强化现实意义

对标就业难，实现社会价值最大化

近日，五大卫视接连发布2021年综艺片单，“职场+”成为重点发力方向，但如何处理职场与综艺、纪实与真人秀的界限仍是困扰创作者的一大问题。而《职场是个技术活》降低娱乐性、提高了务实性和职场性的创新探索，给大众带来代入感和共鸣感的同时，无疑也为综艺市场提供了新的参考样本。



从个人角度而言，节目对于每一个职场人都具有现实参考价值。节目不仅为素人嘉宾提供了求职通道，也吸引观众同职场观察团一起观察求职者的表现，并从招聘平台、HR、学者等多角度建议中获得PPT汇报、团队分工协作、各岗位工作等职场实用技巧，甚至积累出一本职场宝典指南。

从行业角度而言，节目实现了类型革新和实用升级。区别于以往现场招聘求职类和明星嘉宾观察类职场综艺，《职场是个技术活》取景取材于现实工作场景，并邀请真正的职场大咖坐镇，凭借实景指导的意义抓住当代年轻人的兴趣焦点，不仅有助于他们解决实际职场问题，还可以起到明显的共情效应。



从社会角度而言，《职场是个技术活》在综艺市场最大范围内承担了社会责任。作为一家有温度有关怀的卫视，北京卫视围绕社会热点、切实关注民生，节目从2020年就业难现实出发另辟蹊径，更具象、更垂直、更深入地向大众呈现一个行业，让社会广大求职者准确对标目标岗位，让求职者和招聘企业实现双赢，切实解决社会就业难题。



授人以鱼不如授人以渔，一档综艺节目虽然无法从提供就业岗位的路径上去解决就业问题，但透过内容传递出的职场指南却可以在潜移默化中为大众所用。《职场是个技术活》创新性地拓展了综艺市场的社会意义，值得每个即将步入或正处于职场生活的人去观看，甚至是去审视、去反思，在一场场实习经历中，求职者扫除初入职场的迷茫，职场人也能回首来时的初心和成长。

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