职场达人进化论！35岁人的焦虑，难道只有送快递？

音乐之家1

导读：不管你承认不承认，职场是个技术活，时代变了，人也跟着变，我们唯一选择就是与时俱进，而不是回头守望，没有谁再给我们太多时间。

25岁，我当了总监。

25岁的时候，也是我意气风发的时候，以前凭借着做的案例，成功进入一家大型互联网公司成为一名运营总监，提起运营总监，也算是一次运气，老板因为太忙的原因，直接把我拉上车，直接去新办公室去面试，而整个面试的过程都在车上进行，老板边开车边问些问题，我吓的都不知道该怎么接话了，心里暗暗骂老板，好好开车，问个毛线问题。还好，老板心态不错，而我心态崩了。到了位置，老板招呼别人去了，把我晾在一边整整两个小时。等我准备走的时候，老板回来才找到我，问了我一些问题，然后就安排我去一个事业部报到，职位是经理。

入职后，因为我表现好的缘故，被提拔为部门总监，手下管理差不多快20个员工，除了运营部门划给我管理，还顺带接下了产品和开发。我那时候压根都不知道老板为什么这么安排？故意考验我的还是其他什么原因？

现在想想，还是我太年轻了。我把整个部门带的兵强马壮的时候，业绩也一路上涨，我被人代替了，代替我的是老板的一个表妹，没有多余的话，直接就走了，老板甚至连留的话都没有，或许，我高估了老板，却低估了自己。




从那时候开始，在职场我都变得小心翼翼，生怕被别人取代，尤其是像深圳这样的一线城市，稍微放松，可能就会直接打包走人，这些年，我也强逼着自己学了一些专业之外的事，比如摄影、产品、python开发等，总结下来，貌似我一个人能抵上一个公司了，我还能干什么？

学得多，思考越多，这么多年，我总结下来，自己在这种复杂的职场环境想活得比别人更滋润，你不仅专业知识能力强，并且会读懂人性、沟通能力比较强，甚至于你可以从一个棋子变成下棋的那个人，人的蜕变往往都是有经历才会达成愿望的。




直到35岁，想当快递员

我并没有真实体验过快递员，但脑海里却真的这么想过，到35岁的时候，还能干些什么呢？貌似35岁被各种嫌弃的时候，送送快递也是不错的选择。我记得之前在腾讯新闻看到一篇文章《35岁人的焦虑，难道只有送快递？》，这篇文章看完我思考了很久，做快递之前或许是公司高管，可35岁后只能靠快递来营生，这到底是社会的悲哀还是个人的原因呢？这个问题一直无解。唯一的方法，我个人觉得只能靠在职场的那几年光景，多学习、多掌握技能、多赚钱，不然，35岁的日子，难道活在蹉跎中吗？

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