职场相处有门道，和同事走太近不可取，老领导3点给你讲透彻

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文丨慧泉经管（文章原创 ，版权归本人所有，欢迎转发分享）

职场中的人际交往与同学朋友之间的交往并不相同，大部分的同事之间的关系都看起来比较塑料，上班期间关系再好，下班之后的关系也不一定会很好。曾经有个领导就和我说过这样一句话：和同事走太近，受伤的总会是你。

在生活中与人交往本应该保持一定的关系，只是在职场中这层关系需要更加去注意，两者之间的交往需要保持一定的距离才能让关系更长久。





同事关系走太近，反而出现问题



我在原来的单位中，有一个姑娘小兰就是个前车之鉴，当时入职了一个新员工小李，两个女孩子的年龄比较接近，于是两个人的关系就渐渐好了起来。不但上班的时候会说说笑笑，下班之后也经常约一起去逛街。随着时间的增长，问题也就渐渐出现。

小李开始慢慢地把工作上的小事推给小兰，小兰开始也不以为意，觉得是小事能帮一下朋友就帮一下朋友吧。后面情况越来越严重，小兰慢慢地会加班帮小李完成工作，小李自己准点就下班，把事情全部推给小兰。



之后有一次，小兰因为自己工作来不及完成于是没有帮小李完成工作，小李第二天气势汹汹的与小兰对质：“你怎么不做完就下班了？我今天要交怎么办？”

小兰听到自己好心帮忙，还要被骂，气就不打一处来：“这是你的工作，我看我们是朋友才答应帮你，但是不是代表我一定要帮你！”

之后两人的关系就渐渐变差了，小李再也没找过小兰，两个女生在工作中还有一定的敌对架势……




实际上小兰是出于好心，但是这种没有原则的帮忙会让对方得寸进尺，慢慢地就丧失了原则。这种事情在很多职场上都会出现，每个人的工作时间是有限的，不能因为关系好就给予同事帮助，做不完可以帮忙但是不能一味的代替去做。

同事不等于是朋友，保持距离是职场常识


亲人和朋友之间的相处没有利益上的挂扣，但是同事之间的相处可能存在很多利益上的冲突。比如业务相同的同事，你们之间存在着竞争关系，当你把对手当成亲密朋友，无话不说时，可能就会出现问题。

害人之心不可有，防人之心不可无。在学生时代就有不少孩子为了博取老师的喜爱而去打小报告，在职场中这样的人也是存在的。领导没有太多的时间去求证事情的真相，难免会被一些嚼舌根的同事破坏领导对个人的看法。



保持一定的距离，给同事留有一点神秘感，每个人的底牌各不相同，当一个人完全展现在他人面前，难免被利用。

同事之间相处要留有分寸，不能完全陌生



看了上述所说，可能很多人会觉得同事之间就完全当陌生人就可以，这种想法也是错误的。同事之间的正常沟通还是有所必要的，工作之余的闲聊有助于调节工作压力，改善工作心情。

同事之间的相互学习也助于工作的提升，相互之间的交流保持一点分寸感，不用涉及太过隐私的事情。



总结


在职场中不与人交流也没有错误，但是很多工作一个人是很难完成的，基本的人际交流还是职场必备的。但是保持一定的分寸感，能够让自己在职场中更游刃有余。

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