在职场被领导针对，笨蛋只能忍气吞声，聪明人知道这样做

戏做顿

友人公司是985大学毕业的大四新生。它已经上任半年了，刚刚成为正式员工。领导让他买点东西送给办公室其他人庆祝那一天，高调的人顺从地去了。领导给她发了一个微信：“小刘，顺便帮我把包带到中国来。”刘给办公室成员买了一个蛋糕，给领导买了一个。顺便说一句，他给领导买了一包中华。





买完烟后，刘某先是把蛋糕给大家，然后到办公室把蛋糕和香烟给了领导。”感谢您半年来对领导的培训，并买了一块蛋糕。你喜欢还是不喜欢？”刘说。这个包在中国卖90元。”领导笑了笑，拿起香烟和蛋糕说：“谢谢你，刘。你可以出去继续工作。”小刘不明白领导的意思。他问：“那是90美元的支付宝还是微信？”领导盯着他的眼睛，铁着脸说：“微信，我晚点给你转。”

小刘听到这话就出去了。出门后，他收到了领导90元的转账款和一句话：小刘，他做事很认真，但有点出格。刘某这才知道领导是什么意思，几经思考还是选择离开，朋友问刘某是为什么。”我能理解领导的意义，但我的个性是我不喜欢八戒领袖。如果他和我说他要我送他一包烟，那没什么。说话没那么委婉，我觉得不值得听从员工猜测的领导。”

而这也是许多年轻人在职场带来的新生力量。我们不能像以前那样盲目地捆绑领导。面对领导层的压迫，我们能做些什么？



一、寻找同伴

首先，在工作场所，我们不应该孤军奋战。当我们能找到伴侣时，我们必须学会利用同龄人的力量。当领导者开始以某种方式欺负你，反对你。我们可以通过寻找同伴来共同对抗领袖，而不是一个人和一个人战斗。毕竟，在公司里，领导职位比我们高得多。如果他这样对待你，那就证明他会以同样的方式对待别人。

一群人的力量可以通过录音、录像、截图、微信等方式与领导对质，集体举报。除了寻找同伴，你还可以找一个领导者的上级来做支持者。




二、通过委婉的方式提醒领导

在工作场所，一些领导通过这种方式获取福利是非常普遍的。在这个时候，你也应该委婉地向领导表达你的想法。对领导，我不知道，你的做法在我眼里，但我不说。当你轻轻提醒领导时，领导不会认为你是个软柿子，也不会自找麻烦。

如果你一直阴险，那么交换的可能是他不断挤压你，不断侵犯你的利益。




三、离职

还有一个最简单的方法就是离开。一只好鸟会选择一棵树来生活，就像小刘的选择一样。他认为领导不值得追随，所以决定离开。即使他刚刚成为一名正式官员，他也有如此的勇气和勇气选择离开。这样的领导的确显得很小气，在平时的晚宴上，他肯定会贪得无厌。模式很小，那么这样的人在商业领域不会有什么特别的发展。

结论：现在是90后和950年代。他们更精力充沛，更有勇气争先。他们也渴望一个和谐的工作场所。他们拒绝参加中国式的宴会，奉承领导人。这给我们的职场带来了新的氛围。我希望新的氛围能改变我们在工作场所的许多坏习惯。

wqiang8013

说的跟真的一样

生物老师

哎，看着很无语

天蓝丶down

看到真的很羡慕

大脸猫一代

学到了，哈哈

@Xizi_phBzYBr9

很有道理

剑侠12

说的跟真的一样

Billionhell

学习了

江湖糨糊

很有道理

我是正太控88

学习了