正在遭受上级打压的职场人请查收！

心随674

在职场中工作的小伙伴们最能够了解到职场中的不容易了。除了有忙不完的工作，还要处理复杂的人际关系，最痛苦的莫过于面对上级领导的打压了！



新入职的员工往往在公司里面的价值不是很大，所以受到上级领导打压的情况并不是太多见。而往往是那些有在公司里工作了很多年的老人在遇到了和自己很多方面都不是很默契的上级领导的时候，很容易出现被自己的上级领导打压，甚至被领导架空权力的情况。

很多职场的老人都是从职场中经历了很多年慢慢地打拼下来的，他们一路上走过来非常的不容易。不仅奉献了在公司自己的青春，也为公司打下了太多的江山。如果仅仅是因为面临自己上级领导的打压就贸然地离开公司的话，不仅仅自己积累的很多经验，包括自己在公司里面积累的人脉，也都会随之荡然无存。

如果遇到上级打压的情况就离开无疑是非常可惜的。但是如果和自己上级的领导对着干，自己又有没有绝对的优势。因为上级领导作为自己的上游存在，他们不仅仅拥有更多的权力，还能调配更多的资源，相比于我们作为下级来说有太多可以碾压我们的优势，如果是和上级领导硬碰硬那么到最后损失更多的肯定是我们。所以面对领导的打压，我们要想好应对策略及时自救。

上级领导想要打压下面的人就那么几个方法。常用的套路就是拼命地给你加工作内容但是却不给你足够的资源，就算你做得再好也会不断地找你的茬，这样做就是为了打击你的自信心逼你主动离职。如果不行他还会去培养另外一个能够替代你的人去架空你，这个时候你的处境会非常的艰难。



因为你即使是做再多的事情，自己也会觉得没有很成就感。其次，你的下属也会因为上级领导和你的争斗从而自动的为了他们自己的利益和你划开界限，那么你在工作的时候也会感觉处处掣肘。

如果你在公司里面遇到了上面的情况的话，基本上就是上面的领导想要打压你或者是干掉你。如果你的上级领导想要打压你的话我们也不用去害怕，既然问题找上门了我们就要想办法去面对。

遇到这种情况职场人该怎么样去破局呢？

一、以退为进。

如果你真的想要留在自己的公司的话，你就要去深度的想一想自己究竟是在哪方面的原因得罪了你的上级领导。

很多情况下领导如果打压下属，大部分原因可能就是下属不太听话或者下属的能力太强成为了领导的威胁。如果你在职场中因为自己创造的贡献比较大导致你过于高调又或者你能力比较强没有把自己的领导放在眼里。在这种情况下你要学会适当的收敛一下自己的锋芒，把更多的光环留给自己的领导。通过一段时间的观察，看一看自己在领导的心目当中会不会有一定的改观。

另外在工作的时候要想办法去收集更多的信息，找领导身边的红人打听一下上级领导平时是怎么看待你的，有没有可能是因为自己站错了队伍而导致被领导有目的打压。

如果是自己站错了队伍的话，那要依据自己所掌握的公司的形势。迅速的调整自己的战略定位，觉得自己的上级领导值得去追随的话，那你可以去找机会跟自己的领导去表一表忠心。如果明确的发现自己和自己的领导不是一类人的话，那你就要做更多的打算。



二、攀高枝。

如果你觉得自己在公司里面完全和自己的领导明显不是一类人的话，那你就不用多想了，这样的领导肯定是会在后期容不下你的，无论你在公司里面做得再努力，你的上级领导都不会重用你，还会想办法无情的打压你。

这个时候的你可以利用自己在公司里面工作多年的人脉去攀附一下你的上级领导的上级领导以及你的上级领导的敌对领导以此来获得领导上层领导的庇护，这就是所谓的—攀高枝。



当然，攀高枝并不是那么好攀的，你想要攀到更高的枝，你自身的能力非常的强。要么你有非常过硬的业务处理能力，要么你要有非常过硬的人际关系活动能力。总之，你要能够让上面的人觉得你有更大的价值，上面的人才容易拉你一把，你才能更容易完成攀高枝。

你的领导无论他的能力再强、级别再高，他也不过只是公司里面的一个环节负责人，你如果斗不过他不代表上面的人都拿她没办法。在上级领导的上层，第一个是找到一个能够制约他的人，这个人愿意赏识你。第二个就是想办法能够找到你的领导在上层的敌人。这样的人也是拉你一把的得力助手。毛主席曾经说过：“敌人的敌人就是我们的朋友。”

寻求更上一级的保护如果成功了你不但能够实现摆脱现在的领导，说不定你还能顺利地向上跃迁，成为那个能够制约你现在领导的人。

三，避开锋芒 曲线救国。

如果你的领导打压你已经非常的明显，而你已经又没有办法化解的情况下的话。你可以想办法去转岗到同一公司里面其他不受现在领导约束的部门去工作，不必要在一棵树上吊死。想办法先让自己活下来，等到将来找到机会后再回到自己现在的部门。

正所谓：留着青山在，不怕没材烧。当你去了别的部门工作的时候，你对自己现在的工作以及自己的领导都会有另外一个角度的认识。这对于你将来更好地回到你的部门以及你将来的升迁，还有人脉的拓展都是非常有好处的。



因为你在公司里面呆的时间比较长，后期公司里面有人事变动的时候，那个曾经打压你的上级已经离开了他的位置。将来你的部门还需要你的时候，你可以再回到你的部门继续回到自己的工作岗位上去。

或许经过一段时间的磨合，你和你自己的上级领导已经不再是当年的敌对关系了，甚至还有可能发展成为盟友。因为职场里没有绝对的敌人，只有永远的利益。



以上三种方法可以助你成功地避开被领导打压的局面，如果上面的方法都试过了没有成功的话或者你的上级领导就是公司的老板，那么你就多出去投些简历给自己留条后路吧！

因为即使你愿意留在这样的公司，那么也只会限制你的成长，浪费你更多的时间。与其在这个公司不断地消耗自己，倒不如自己出去闯一闯。

职场人在工作中一定要多磨练好自己的内功，把自己的专业做到极致。只要有足够的能力，在哪里都不会愁有一口饭吃，这才是人生路上永恒的自救之法！



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明绍宗朱聿键鼻

转发了！

阿豆学长长ov

打压算什么，我碰到更毒的……给你口头传递带水分的工作（要求改过）有些工作直接不告诉你，等上面的领导检查的时候收拾你，交上去的工作，石沉大海，说你没做！…………叫你去做b工作，然后对上面的人说你根本不会做a工作

清风吹袭断

这样的招，弱。

因醉鞭名马幌

我是直接跟领导硬对硬，领导也是给老板打工的，怕他干嘛。

poney

权的威力。向往！

崔炫俊献

作为嘉祥县中医院的一名医生，会干的，不如会说的，会说的，不如会买的，干好工作，不会买账，就会受到领导欺负及排挤的！

真不是我干的的

转发了

勇敢的树袋熊1

转发了

天蓝丶down

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