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在职场上，有些人总是习惯性地反驳别人，其实只是在用投机取巧的话来掩盖自己的懒惰和实际行动上的不进步。这种习惯性的反驳，在职场上是很常见的现象。工作中犯错很正常，但习惯上是反驳，给自己找理由和借口，以此来掩盖自己的错误，这样只会让领导对你更加失望，以后也不会重用你。
一、职场上不能做这三种花
1、含羞草——害羞
和老板沟通是一项重要的职责。要了解上司的意图，得到支持，把握自己未来的工作方向，在计划中保持统一的步伐，才能取得好的工作效果。只有处理好和老板的关系，才能正常工作。对于职场新人来说，与上司沟通是一项需要不断学习和提高的技能。新人要采用沟通频率、语言风格、态度、情感等，容易被上级接受，使其观点清晰，有理有据，易于理解。
2、仙人掌——外表坚硬多刺
带刺的员工往往技术娴熟，能力强，精力充沛，不喜欢别人甚至老板对他们指手画脚。但作为职场新人，在入职之初就要学会适度克制自己的刺，太尖锐不是好事。记住，在职场中，你只有做一个有用的人，才能得到老板的青睐，即使上司的判断不一定正确，也要在有效沟通和认可的前提下，改变工作目标。
3、墙头草——没有原则
在竞争激烈的职场中，只有工作能力得到大家的认可，才能成为真正的强者。提醒自己真正想要的是什么，当你知道什么是正确的选择却因为不想得罪别人而做不到的时候，妥协首先就会伤害你。其实懂得拒绝的人往往都有很好的沟通协调能力，这样被拒绝的人就不会成为他们的敌人。
二、职场上习惯性的反驳别人
1、害怕承担责任
职场大多数人都是胆小的，他们工作的时候很细心，害怕犯错，害怕承担责任。尤其是很多职场新人，害怕自己的工作失误，给领导留下不好的印象，降低自己在领导心中的好感。所以，在工作中犯错时，就会自作聪明，会找各种理由为自己开脱。其实样不仅达不到好的效果，反而会适得其反。
2、对自己缺乏信心
很多对自己没有信心的人会习惯性的反驳别人，就像刺猬一样。它们浑身是刺，保护自己。在职场上，很多人最怕的就是自己没有价值，自己辛辛苦苦做出来的东西最后被否定。所以，为了证明自己，就会习惯性的反驳别人。从不考虑是否是自己的项目有问题。
3、认知有限，排斥建议
这样的人习惯性唱反调，长期禁锢自己的思想，导致自己认知的局限。在职场上，这样的人长期处于不好的状态下工作，让他们陷入泥沼。如果不改掉习惯性反驳的坏习惯，在职场上会很难翻身。
三、尽量不要做这3件事情
1、煽风点火的事
这种事在公司影响比较大，毕竟大家都知道职场竞争激烈，大公司小公司都有员工之间的竞争。然而，大多数公司仍然希望员工之间进行健康的竞争，毕竟升职的岗位那么多，别人当了领导后，抬头不见低头见。如果之前发生了什么，那彼此之间肯定有隔阂。
2、先斩后奏擅作主张
领导给我们分配任务的时候，可能有些地方你觉得不符合这种情况。但是，在这种情况下，你并没有立即把这件事告诉领导，而是自作聪明，先按照自己的意愿改变这种情况，然后根据这种工作情况完成自己的工作任务。
3、只顾讨好不做正事
一些员工认为在工作场所与领导搞好关系非常重要。如果领导平时也在，他会一直跟在领导后面和他说话，很多话都是夸领导的。有些领导可能更喜欢这种员工，所以愿意和他相处，但有些领导更喜欢做实事的员工，可能一开始会碍于面子而不好拒绝他。
总结
职场中，如果自己有习惯性的反驳，这只会让同事讨厌你，领导讨厌你，从而也会限制你在职场未来的发展。如果你发现自己有这样一个坏习惯，从现在开始改掉它，让你在职场上越做越好。 |
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发表于 2020-12-1 07:44:42
