职场中怎么样才能得到领导赏识呢？

王俊杰2017

什么叫赏识？
赏识作为人生五识之一
常识、知识、见识、胆识、赏识
赏识即他人对自己的认同
领导对你的赏识分为这么几个部分，当然并不是你需要三者都具备，
第一，对你个人品质的认同，这里面有忠诚，责任心，等等。
第二，对你办事能力的认同；
第三，对你在职场中的价值认同；
但是所有的认同都建立在一个基础上：那就是让领导了解你
我见过太多的年轻的孩子，品质能力都没问题，但是见了领导，特别是高层领导如同耗子见了猫，平时见了领导都躲着走。这能得到赏识吗？
这样肯定是得不到赏识。这在学习里面成绩突出的好孩子很常见。因此不要怕，鼓起勇气多和领导聊聊天，根据我的经验，和领导熟识的人一般混的不会太差。





干啥啥不行，跟领导吵架第一名！超越妹子无师自通的领会，太神奇了


而在一些成绩不佳的坏孩子，反而更容易得到赏识。
冯道，四大圣贤之一，作为古代十朝元老，冯道给十个皇帝打工。尤其在五代十国那种皇帝走马换灯的换的情况下。冯道，的确是极具研究价值的。
第一，忠诚，要是说冯道忠诚，能被喷死，一朝天子一朝臣，冯道什么时候表现出忠诚来？这么说话的人片面的理解了忠诚的意思，认为忠诚是对皇帝或者领导个人的忠诚。
忠诚分两种，一种是严嵩式的，一种就是冯道式的。严嵩在历史上最聪明的皇帝嘉靖手下把握朝政二十年，绝对是忠诚的，但是他的这种忠诚是只对皇帝忠诚。
而冯道呢，他的忠诚可以认为是对国，对百姓忠诚。同样在公司里面，对公司忠诚和对领导忠诚也是两回事。
第二，办事能力，这个无需多言，也是能够学习的。
第三，职场价值，冯道当世声望极高，再加上他对新皇帝无威胁。因此他一直得到重用
举个例子，大企业的领导身边都有一些溜须拍马之辈，他们的价值何在？你要是能想明白这个问题，你大约就能明白什么叫职场价值了
当然冯道有他两条杀手锏
其一，人畜无害的特立独行
第二，无间道精神
莫为危时便怆神，前程往往有期因。
须知海岳归明主， 未必乾坤陷吉人。
道德几时曾去世，舟车何处不通津。
但教方寸无诸恶，狼虎丛中也立身。
这首诗大约就是冯道一声的写照

pxd198251

哎，看着很无语

烟觉未烬

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清风咣咣咣

学习了

元华888

很有道理

ericchang7

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烟觉未烬

说的跟真的一样

ericchang7

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@Xizi_phBzYBr9

很有道理

明天要不要

很有道理