职场上，领导让你换岗的3种征兆，不了解的话，可以多看几遍

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职场上，领导让你换岗的3种征兆，不了解的话，可以多看几遍
当我们在工作岗位上的时候，开始是会寻找到一些和自己专业挂钩的，毕竟这是自己在大学的时候一直有学习的内容，出来找工作的话，对这方面专业比较熟悉，在求职的过程中也就更能找到工作一些。但有时候，要是这个和自己专业挂钩的工作岗位自己在试岗之后，觉得自己并不能很好地适应，就可以尝试着跨行业，找其他自己感兴趣，也能用心去学，并且努力去适应的岗位。
而在公司里面，也会有这样一种情况，就是原本你是在这个工作岗位上任职的，而你在这个岗位上，所做出来的成绩是比较好的，在这种时候，你要是想要去尝试其他岗位的话，也是可以去进行尝试的。但更多的时候却是，领导觉得你在这个工作岗位上并不是很适合的，本身你在公司工作的这段期间，他就对你的工作情况有所了解了，在之后的计划中，就想要去给你换岗，去更适合你的部门。
那么，今天我们就来说说，职场上，领导给你换岗的3种征兆，不了解的话，可以多看几遍。



1、工作边缘化
第一个就是工作边缘化，本身来讲，你在公司里，一般都是由领导来给你布置任务的，且布置的都是和该工作相关的内容，且在同一个部门当中，要是彼此之间是同一个岗位的话，那么每天所做的工作内容应该都是差不多的。
但是要是领导有意准备让你换岗的话，他在给你布置工作任务的时候，就会将这些内容边缘化，也就是说和自己部门的工作情况是不怎么挂钩的，且对于部门需要集体去完成任务的人选当中，并没有你的存在。在这样的情况下你就要知道，领导是有让你换岗的意味了。那么，要是你心里也是想要换岗的话，就不用多说什么，只要等待领导的安排就好，但是你要是觉得不愿意的话，要不就和领导说清楚，要不就选择离职，去更适合自己的公司。



2、总是和你聊其他工作
第二个就是总是和你聊其他工作相关的内容，当你在和领导聊天的时候，要不就是聊工作上的事情，要不就是对你的生活情况表示关心。只是，如果领导在和你聊天的时候，有提及到其他工作部门的情况，比如说：“你觉得那个文案组怎么样”或者是“现在文案组那边还挺缺人的”，其实这就是一种暗示，表明他是有想法将你调到其他部门中去的，而这样对你进行试探，只是想要了解你对这个部门有什么看法而已。
当然，你要是不愿意的话，也可以委婉地表示一下自己的态度，说明自己是不想要被调去其他部门的，让领导能够明白你的意思，之后的事情再让他去考虑，就可以了。



3、让你和其他部门人接触
第三个就是，让你去其他部门的人接触。要是领导打算将你换岗去其他部门的话，那么和那个部门的人多接触一下也是理所应当的，毕竟当你去到其他岗位后，虽然和那些人有过照面，但要论起相识程度，肯定还是处在仅仅只是认识的阶段。
对此，领导就想着，让你先和其他部门的人有所接触，等彼此之间熟了一些之后，就将你调去那个部门。



总结：当然，领导打算让你换岗，还是会先问一下你的意愿是怎样的，只是在和你说的时候，也还是会想方设法地让你同意，要是你实在不想的话，还是尽早离职会比较好。

真不是我干的的

我想做常住。可以么

qingfeng20

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龙战野

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