职场中，和上司比较忌讳的关系是什么？如果有忌讳的关系是否改变

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每一个行业都有这个行业的规则，也有着这个行业的约束项，我们任何一个人都无法跳跃这个行业的约束项。如果我们冒昧的跳跃约束项，最终可能导致的结果就是自己离开这个行业或者自己被这个行业列为黑名单。



甭管自己知道也好，不知道也罢，接下来一段时间的发展必然会困难重重。但有人就说了：我和我的上司应该怎样去搞好关系，才能够保证我在这个企业当中有发展前景？我和我的上司应该秉持了一种怎样的态度才能够保证我能够走上职场巅峰迎娶白富美？



其实关于这一切的话，我们还是有一个总结观点的：那就是在职场当中，只要我们没有和公司当中的上司成为某种忌讳的关系，就没有太大的问题。自己老老实实地努力工作，要资历有资历，要能力有能力，那么下一个接班人，肯定就是我们。



常规情况下来说：也不会半路杀出个程咬金，把我们的工作岗位给抢了去。那么在职场当中最忌讳和上司形成怎样的一种密切关系呢？一起来看一下吧。



关系一：深入到私生活

大家都知道，每一个人都有自己的私生活，每个人也有着自己的一些小想法，这个很正常。毕竟人非圣贤，孰能无过，每一个人在工作的过程当中、在家庭的时间里面，以及朋友聚会的过程当中，是表现出不同的层面来的。



比如我是公司老板，我平时回到家里面就喜欢喝点小酒，你总不能让我在公司里面就喝酒吧？如果我在公司里面喝酒，顺便再来点烤串，把公司里面的警报器触发了怎么办？不同的状态之下，我们往往会有着不同的意识形态。



而这一部分意识形态在一定程度上已经影响到我们的发展变化。我们不难发现：公司领导他们在公司当中、在家庭里、在同学聚会或者在同事聚会的过程当中展现出不同的样子。

而如果我们深入到公司领导的私生活当中，走进去或者走出来，就会蓦然发现公司领导和自己想象的有那么一点点不一样。如果我们能够在短期之内调节一下，并且处处维护公司领导或者处处尊重公司领导，那这部分人问题不大。



但是还有一小伙人仍然没有走出来，在公司里面和公司老板勾肩搭背，有事没事就说一下公司领导的小坏话，或者传一下公司领导的八卦心，十有八九你会被公司老板请出去。
关系二：老死不相往来

还有一部分人他们本身就比较清高,真清高也好假清高也罢，这一部分我们不做探讨.他们认为我们来这一家企业的目的就是为了给公司老板打工，目的就是为了赚钱的，我通过自己的个人努力来赚钱，这些都属于常规操作。



在一定程度上这样的一种风气还能够推动公司往前发展，但是问题的关键在于部分人他们摸不准或者把自己的自视清高那一部分无限度放大，大家要注意职场当中的拍马屁和尊重是两个完全不同的板块。

我可以不给你拍马屁，但我必须得尊重领导，尊重公司当中的老人。因为我们对年长者或者对职位高者的一种尊重是一种最起码的礼仪，只有你尊重这些人，这些人才会尊重你，这本身就不会涉及到拍马屁不拍马屁。



关系三：有利益纠纷

这一点的话我不建议大家改变自我，同时我也不建议大家去揭露当前的局态或者激怒老板。常规情况下来说，一般员工和公司老板不会触及到密切的利益联系或者利益勾连，只有公司当中的真正精英或者在公司当中有着足够多话语权的员工，他掌握了某些核心资料或者就是帮助公司订了某一个大单子。

而这个时候公司领导突然来了一个截胡，他希望把这些成就全部都收为自己有。这个时候你就和领导之间有了利益之间的纠纷和牵扯。所以在这种情况下，我们不建议谁对谁妥协，也不建议谁对谁让步。



我们只需要本本分分地完成自己的手头工作，是自己的就要把自己的那一部分拿过来，不是自己的自己也不需要。做事凭良心即可，没有必要做过多的改变，可是除了最后面这一种关系之外，如果你和公司领导之间还有前面两种关系，我们建议稍微做一点点改变。

小伙伴们，你们如何看待这件事情呢？欢迎大家在评论区留言。关注我，每天五个职场知识，助力职场成长！

皮皮陈

哎，看着很无语

华凝玉

看到真的很羡慕

归来吧未来

很有道理

柠檬德父

学到了，哈哈

清风咣咣咣

说的跟真的一样

风梦竹

顶一下

86661568

哎，看着很无语

Dianthuscaryo

看到真的很羡慕

@Xizi_b5dGFmt2

学习了