为何有的“学霸”进入职场中，混得不如“学渣”？大多是3个原因

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老同学夏丽从小学到高中，一直很羡慕她，智商高成绩好，很轻松的应付各种考试 ，学习好就是光环，夏丽顺利地进入了一所985名校。

而我那会怎么努力学，好像也不是块学习的料，读书时就没坐过前几排，一直是老师遗忘的边边角角，后来跌跌撞撞总算还上了个普通的大学，随便挑了个假大空的国际贸易专业。



10年后，我是一家上市公司的销售副总，而她却换了10多家公司，父母很操心她，找到我能否跟她谈谈心，最好能给她介绍下工作机会。

我们10年没见过面，我主动约了她一起吃饭，她假装一切都很好的样子，为了照顾她的自尊，我小心翼翼的聊过去，聊自己的囧事，她慢慢流露心声，说很羡慕我，不知道自己为何会混成这样。

知乎话题：“为何有的学霸进入职场中，反倒混得不如学渣？”



学霸光环消失，心理失衡

学生时代，大家的起点都差不多，即便个别家境好的同学，在学习上只能靠自己，无法动用所谓的社会资源、家庭关系。

说白了在学校比的就是成绩，一旦进入了工作，仿佛进入另外一个赛道，游戏规则全部都在发生变化。成绩好不代表工作能力强，而工作能力包括个人能力、社会资源、情商等等，结果便是学习成绩差的同学，竟然跑在自己的前面，造成心理上的失衡。



夏丽过去在学校里的光环、优越感使她没有认清自己，挫败感让她一直没有自信，久而久之长期的压抑导致她落入了“习得性无助”陷阱，意思是丧失了追过成功的驱动力。

其实像夏丽这种情况的人并不少，在学校里备受瞩目，自我感觉良好，进入社会优越感消失，加上抗打击力弱，老是抱怨、内心只愿意接受过去的自己，无法面对现在的自己。



人际关系比能力更重要

一个人在职场混得好，取决于众多能力的组合，学生时代有一门学科“短腿”，可以其它门课来拉分，也是自己的事情。

但进入工作了，如果某一方面能力“短腿”，可能会影响同事合作，可能会给公司带来影响。稍有不慎，容易损害到他人利益，这是说一句“对不起”、或是“我赔你”解决不了的，说白了职场哪怕你是新人，不允许你犯错，可事实上谁都会犯错，不会看你长得多美、长得帅，自然残酷很多。

过去在学校里再优秀只能说明你会考试、书本掌握能力强，但来到职场不一定有用武之地，每天的工作是动态变化中的，人心也是极其复杂的。



学习力决定职场高度

学生时代思维单一，目标只有考出好成绩，试卷有标准答案，有“短腿”的学科花钱补课。

而职场是一个更加真实残酷的世界，要学的知识太多了，没有参考书，也没人告诉你先学后学哪部分，直接上手实践，错了要承担责任甚至经济损失，生存更严苛更复杂。

如果你的学习力强，学习的效率、速度比别人快、解决问题的能力强，便是决定你职位高低的核心竞争。

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晓望爷

木秀于林风必摧之。[捂脸]

阿豆学长长ov

有学历 没能力
有文凭 没水平

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竞争激烈

胡胡胡美丽_ss

学好数理化，不如有个好爸爸。每个人的家庭背景不一样。绝大多数的工作岗位不需要人才，一般的庸才就能胜任。关键是这种谁都能胜任的岗位，上级给谁机会。

清风吹袭断

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芊芊551

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三月空城

看到真的很羡慕

皮皮陈

学习了