职场人，多大岁数最幸福？

胡胡胡美丽_ss

很多人一看标题，你幽哥是不是没得写了？好好的工作日，发什么鸡汤，讨论啥岁数幸福、什么年龄不幸福的。

做个小统计，帮忙点选下。



主要是先明白战略，才能制定战术。

那么多体制内待着的读者，或者校招进了某个单位、企业的人，为何总是有人想出来？因为他们没有尝试另外一个选择。

当然，进入体制外的人，会经历如下这样一个跌入绝望之谷再爬坡的过程。这中间的问题更多，除了对自己接下来每个选择的未知，也有对于两个或者三个选择的利弊权衡。



以上无论哪种，都伴随着一定的焦虑，问题多是必然，少不了。

你看每日我的语音回答，就这么日复一日，也就不到2000个星友，我已经差不多解答了7500个提问。

每个问题看1分钟，解答2分钟，前后间隔一两分钟，平均5分钟回答掉一个问题，你算下7500*5＝37500分钟＝625个小时。



当然，我也是有收益的，进球毕竟要买单。但是，我们要想一想为什么这么多问题，说起来很多雷同的，但还是因为因人而异，大多数问题并不重复。

说明在我们的毕业和就业期间，会有很多疑问，这些未知答案的问题，会伴随我们人生的各个阶段，很多岁月。幽哥我解答的问题，大多数集中在职场人士的22-35之间，也就是毕业后那1-15年。

我们视野再开阔一点，对于成年人来说，实际上都不简单，问题总是有的。

在2015年时，国外有一项长期研究，是讲人的幸福指数的，大家看下图。



这个指数所体现出来的幸福感，随着年龄的变化而呈U型曲线的走势。

当然，主要统计的是16岁之后的人，更主要的就是成年人。

分性别来看，男性在35-44岁这十年的幸福感最低，比16-24岁接触社会的前后十年，要低了接近1分。比65-75退休后这十年的均值，低得更多。



女性，则在25-34岁这十年压力最大，幸福指数最低。此后一直到中年也并没有很快缓解，而是在50岁后慢慢爬坡，直到退休幸福指数上升到了儿童和少年时期。

当然，这份报告并没有统计1-15岁婴儿和儿童、少年时的幸福感，那时候因为懂得更少，幸福来得简单，所以，我认为小时候这十五年是人生最幸福的时光，只是你当时懵懂未知，不知道自己幸福。

此外，从报告及其上图U形两端的上翘程度，我们可以很高兴的看出，82-85岁时的幸福感，是强于自己当初18-21岁刚接触社会时的幸福感的。

这点对于我们中国职场人士尤为重要，很多人焦虑，生怕自己年轻时没有赚够足够多的钱财，生怕80岁时子孙叫自己“老不死的”。但无论贫穷还是富裕，尽管体力下降，届时老太太也不爱美打扮了，老头子也不好色多动了，至少那个时候是一生中成年后最幸福的时候。

2017年时，俄罗斯的研究者也做了个统计，他们调查了来自80多个国家的200多万人。结果发现，在不同国家、不同人身上，幸福感随年龄变化的走势，居然惊人地相似，均呈现“U”型曲线。性别、婚否、贫富、有无子女、职位与收入变化等因素，都不影响幸福感曲线的整体趋势。

也就是跟开头我讲的那个调查报告类似，都有如下这样一个曲线。




我再贴一次，并增加上一个框，这个紫色的框，对应的是人们35岁到大概50岁的区间。

可见，人的一生，在早期与晚期一般感觉还算良好，中间过程却充满种种艰难。35岁是个考验，而45岁前后是感觉最糟糕的时候，这段“考验”一般会持续大概十五年。

我幽哥41岁，看趋势图，我的心情低谷看起来还没有到来，还差4-7年。

你就看下你身边的人群，找出45岁的人看看，很多已经有了日渐增多的白发，有些白色已经比黑色多，他们心里应该有一种隐隐的不安，关于家庭的、事业的、情感的、孩子的、父母亲人生病去世的，种种压力。

身负重担，中年不易，难怪我们群友好几位才青年人，他、她就感慨“中年不如狗”。

不能这么“骂”，你还小，你骂不就骂你父母，也是在骂我幽哥啊。



不贩卖焦虑，我们只是理性去认知。

在2020年初，具体是1月13号，美国国家经济研究局发布了一项研究成果，发现，发达国家居民的最不幸福年龄为47.2岁，发展中国家居民最不幸福年龄是48.2岁。

报告中，达特茅斯学院经济学教授戴维·布兰奇弗洛尔，通过对132个国家居民的调查，描绘出一条“幸福曲线”：以人的一生为时间轴，幸福程度随着年龄增长呈U形；而不幸福程度则呈山丘形，其中位于最高点的便是“最不幸福的年龄”。

布兰奇弗洛尔写道，研究“不幸福”的参数包括对绝望和焦虑的感受，孤独，悲伤，压力、抑郁和不良情绪，恐慌，情绪低落，睡眠不安，失去自信，无法战胜困难，感觉失败等。

研究显示，在调查所覆盖的37个受调查的发达国家中，“最不幸福的年龄”为47.2岁；在95个发展中国家里，48.2岁被普遍认为是“最不幸福的年龄”。

该调查的最不幸福年龄在47.2-48.2岁之间，我们中国属于最大的发展中国家，应该偏48岁，也就是更接近50岁。



当然，最近2020年10月份，又来了一两个类似的研究和调查结果，大同小异，但确是本篇成文的原因之一。

我们看美国知名文化杂志《Slate》的调查，他们根据以上结论，集中采访了一些47岁的中年人。

生活在纽约的达西说，有时会为了这个世界糟糕的局势感到忧心忡忡，但她自己的生活却过得“十分美妙”。现阶段，她正享受工作和生活的成果。

来自加拿大埃德蒙顿的杰夫说：“我喜欢47.2岁的年纪，有许多好事正在发生！”这位中年男性杰夫，应该比较积极，还在像青年一样在战斗、奋发，值得学习。

来自美国肯塔基州的道格表示，过去十年，一些生命中重要的人相继离世，这给她造成烦忧。也是，此岁数期间，正是父母和长辈住院、去世的高发期。

美国克利夫兰的蒂娜表示，最痛苦的莫过于在46岁时换了工作。可见中年跳槽，是一个很大的阵痛。由此可见，有些人听信HR和身边人说的“不能跳槽”“简历不好看”，有失偏颇，求职中简历不好看的程度，远小于中年46岁跳槽痛苦的程度。

来自华盛顿的伊丽莎白说，身边同龄的朋友不断提醒自己，他们即将迈入50岁大关。

五十半百，大家可以想象下自己50岁时候的情景，想下你届时怎么折腾。其实更要重的在于行动。我们很多群友问我，“如何让48岁的母亲做兼职？”“怎样让52岁的父亲赚钱？”“怎么劝说55岁的父亲不创业”......

这些也就最后一个劝父母不创业在点子上，其他的，你还不如自己多多发展主业、开拓自己的副业，别老惦记父母那点可怜的劳动力。他们压力此时最大，你要善待他们。

大家记着，本文是提醒你善待身边48岁以及48岁上下的人，他们大多数是你的父母、叔叔、阿姨，也就是七大姑八大姨，尽管有些你的单位领导也这个岁数，看起来还很强势，实际上他和她都是外强中干，他们哪里经得起折腾，跳槽更是无从谈起，没人要。

我们做采购总监的，只骂采购经理，其他采购助理、采购员、采购主管，都不骂。为啥？骂他们，他们不敢离职。要么就骂供应商，供应商也不还嘴，因为他要做生意。

假设当下48岁的人，当初在24-26岁结婚，他们的孩子现在正是22-24岁，处于大学毕业初期，没上大学的也进入社会好几年了，属于职场新人阶段，很多在迷茫期。

但是你这职场的迷茫期，也不过就毕业第30个月前后的那个绝望之谷比较难过，父母则处于整个人生的幸福感低谷期，你是小巫见大巫，希望你善待下48岁前后的人，更要善待父母啊！



回到本篇的题目，职场人多大岁数最幸福？

我能回答你的依次如下：

47-48岁，最不幸福；

35-45岁，压力陡增；

要算最幸福应该是18-23岁，也就是大学期间最幸福；

下一个幸福，那得等到你65岁退休之后。

有人说，怎么感觉少了一个时间段？

是的，剩下这个一般没人提及的24-34岁，在各种报告中对这十年的人有所忽略。这十年正是一个过渡期，也是我幽哥80%读者和粉丝所在的年龄，24-34岁我定义为职场快速上升期，这期间的事业成败，决定了后面幸福还是不幸福的程度。

说了半天，搞了二十年，实际上我幽哥解决的是最重要的一环，尽管这个世界都当作看不见。

本文结束，除了让你善待47-48岁的人，更是提醒你自己要珍惜青春，时不我待。等你48岁再来用我幽哥的职业思维跳槽时，你自己觉得还来得及不？

加油！只争朝夕。

@Xizi_8UpLlrGS

很有道理

东海翻船

学习了

DeathのKid——

看到真的很羡慕

元华888

很有道理

小家伙和老东西

学到了，哈哈

柠檬德父

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生物老师

很有道理

米兰小铁锤

说的跟真的一样

logous

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