职场过来人：如果你把这3个方面做到位，将在职场砥砺前行

永远爱你冰塘

在职场上最累的不是工作，而是如何与他人搞好人际关系。如果在职场有良好的人际关系，你会变得轻松。来自职场的人：如果好好做好这三个方面的话，职场上的分歧就不会消失了。




第一方面：要理解平和、坚决的拒绝。

为什么我们经常说情人高的人在哪里都能和睦相处呢？因为他们在照顾别人的心情的同时，也能拒绝别人对自己不合理的要求。因此，如果想在职场拒绝别人的话，就用“温柔可靠”的方法拒绝吧。

为什么大多数人讨厌直言不讳的人？这种类型的人往往以自己为中心，从不考虑别人的心情和面子。如果这种类型的人是指导者的话，其他人可能不会说什么。他是你的上司。如果这样的人是同事的话，周围的人都不想交往。

所以，在拒绝别人的时候，在语气和情绪上做到委婉温柔，如果不是涉及到你原则下的底线问题，你就不必大刀阔斧地拒绝。当然，在温和的背后需要坚定的态度。即使对方再怎么纠缠不休地殴打和威胁，你也会坚定你的理念。

但是，要想委婉地拒绝，还是注意这几个方面比较好。首先，请先确认对方的想法。第二，你应该同时委婉地表达自己的现状和困难情况，道歉。特别应该说的是，在拒绝别人的时候，你一定要注意说话技巧，让自己变得灵活，而不是生硬的分辨“呆板”。

也就是说，拒绝别人的时候，不要被对方牵着鼻子走，而是被动地让对方理解自己的苦衷和立场，这样就可以把拒绝的尴尬和影响控制在最小限度。




第二个方面：认清自己的职责。

在职场上要始终做好自己职责范围内的事情，并考虑帮助他人。为什么？在职场上贪吃懒惰的人很多，所以这种人经常向善于说话的人求助。如果你马上心软答应的话，我会帮助他。是彼此关系很好的朋友。如果进展不顺利的话，失败了的话，很容易吃饱。所以，我们在职场一定要认清自己工作的责任在哪里，如果你打算帮助别人，一定要做好相关准备。




第三方面：如果有机会表现自己，一定要抓住。

为什么职场上会有“不走运”的人呢？因为他们在领导面前没有存在感，不主动地和领导接触。你没有存在感，意味着你的领导人永远无法深刻理解你。也许连你是谁都不知道。

周围不争气的同事们在工作中肯定会有负面的表现。这个人看到同事取得了很好的业绩，自己也很兴奋。让自己有干劲，马上让自己努力。但是，在实行的过程中，发现自己的能力不足和自己没有足够的资源。降低要求，导致自己遇到问题，不断的萎缩，使自己离目标越来越远，这种同事在职场中混在一起，一定不会有希望。

有人可能会反驳。上司工作很忙，自己很难接触。这是有点自我欺骗。你的领导每天只要上班，就有机会和他们在什么地方见面。如果你遇到幸运的话，请一定抓住这个机会，让宝贵的人深刻记住自己的机会。当然，这里不是和领导商量，也可以把工作状况作为“切入点”来使用。最好装作若无其事地说自己在某方面的优秀工作成果。这种印象会长期影响上司。
总结

做好以上三个方面的工作，达到地位的话，就能在工作岗位上顺利工作。

@Xizi_6asTRcqI

说的跟真的一样

虫二是我

学到了，哈哈

奇妙的活力青春

很有道理

ericchang7

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生物老师

说的跟真的一样

渡元禅师

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天蓝丶down

哎，看着很无语

虫二是我

说的跟真的一样

沐歌行

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