多变的时代要成为优秀的职场人，职场规划你做了吗？

jimmy肖明

中国是一个很大地市场，有很多的行业，这些行业很多都是扎堆儿起来的，所以这些企业会在同一时间大范围的需要人才，也会在后续很长时间内不需要人才。随着时间和科技的发展，中国现在已经有了很完善的一套人才招募的系统，每年各大院校的毕业生就可以拿着自己的简历去人才市场进行应聘。但是很多企业都会定点地去培养适合企业文化和企业发展战略的人才，所以这就让一些比较普通的人岌岌可危，那么如何在职场当中脱颖而出呢？在找工作之前，就要做好你未来职业的生涯规划。



快速地让一个公司的人力资源准确地找到你的方法就是去投递简历。简历是对自己的一个简述经历，简历如何写呢？首先你就要对自己有一个清晰的认知。刚在校园的很多大学生，他们社会经验较少，对自己的认知也较模糊，要到一个地方去实践，发现自己的不足与长处才是对自己的认知，没有处事经验的人对自己的认知其实是空白的。



这个认知方法可以是去到一个令你觉得可怕，但是很强，水准很高的一个地方去实践，反馈回来的东西也会让你更加认识到自己的不足，认识到真正的自己。要清晰的知道自己的长处不足，为什么要做这个行业，自己与这个行业所合适的相匹配的点在于哪里，未来会如何发展自己可以进步到一个什么样的层次？



对自己的认识是要不断更新的，因为每个阶段的自己都是不同的，但是对于行业的认知却要建立在进入职场之前。对于自己即将要从事的工作认知，最有效的办法就是去找这个行业的前辈请教，因为网上所查询的并不是实践出来的真知。前辈在这个行业有丰富的经验，他对于你即将要从事的工作地点环境，人生格局和思考方式，都会给初入职场的新人有不一样的启发。或者在说职场小白在走前辈已经走过的一条路，所以他会将自己当年的一些经验分享出来帮你规避一些风险。



提升自己的核心能力与提升自己的能力是不同的，核心能力是指职场的竞争力，不管你到哪里，能够说得上话得拿得出的还是要靠自己的能力，只有不断钻研自己的专业技能，凭借着自己不断进步的本领，才能去一步一步的攀登职场的高峰。认识再多的前辈，了解再多的知识，都不如去实践，靠自己的一双手。让自己拥有更多的砝码，更多的能力本领来坚固自己的地位。职场规划不一定要初入职场前再做，这些规划是要伴随着工作，不断的去计划的。

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