办公室政治很复杂吗？职场新人不要被唬住，掌握对策并不是难事

小雨敲窗y

有很多人，把办公室政治等同于《甄嬛传》的那种宫斗，不能说全错，但有很大的误区。

《甄嬛传》那种宫斗其实比较简单。

当然，我说的简单，是指模式比较简单，而不是技术简单。
首先，宫斗只要抓住皇帝一个人就可以了，而且比较容易越级搭线。而现实公司里没有一个人像皇帝那样有无限的权力，而且越级是严格禁止的。其次，皇宫的流动性很差，而现代职场的流动性很高。
当然，皇宫里整天就是搞这套东西，所以看上去就觉得很复杂。职场上不会天天上班8小时全搞这些东西，一般是偶尔搞一下。
但是，虽然是偶尔搞一下，但如果涉及到你，受到的伤害还是会比较大的，所以，也必须对办公室政治有所了解。



办公室政治的底层逻辑是：党同伐异和排斥差异性
“党同伐异”这个词，出自《后汉书党锢传》，意思是指拉帮结派，偏向同伙，打击不同意见的人。
“排斥差异性”，就是每个企业，都会按照自己的一套标准，去打磨刚入职的新员工。有个调研，很有意思，95后的第一份工作仅仅在职7个月就会离职。
我想，主要原因是受不了这种被公司标准化的过程。



有一本很好的办公室政治参考书，就是《三体》。
在办公室政治复杂的地方，会很大程度上遵循“黑暗丛林法则”法则。《三体》这本书之所以经典，就是把黑暗丛林法则非常形象表达出来，可以好好看一下。
所谓党同伐异，就是没有理由也会开火，误伤了也不管，不会和你说声对不起的。



最后，办公室政治如果复杂的话，各种“潜规则”就会比较多。
这种公司呢，长远看来，一般好不了，你也就不要在这种地方做长期打算了。
当然，如果这个地方给你发了一张长期饭票（你知道我说的是那些地方），那另当别论。



其实，大部分的公司，不会天天宫斗的。所以理性的做法是：认真对待，不要完全无视办公室政治，但也不要有太多的担心，只要做到3句话，也不是什么难事：
第一句话：“做正确的事情，把事情做正确”，先是选择正确的事情，所以，第一步要多观察，先别有任何决定性的看法。
第二句话：学会表情管理，就是掩盖住自己内心的喜怒哀乐。
第三句话：看人先看优点，尝试着去模仿这种优点，这样就能减少差异性，既减少办公室政治对你的潜在伤害概率，也能让自己成长。

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清风吹袭断

不要画地为闹，要击破纸老虎

随风而趣

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流尨

哎，看着很无语

@Xizi_psvnxZA9

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DeathのKid——

说的跟真的一样

许世繁华

说的跟真的一样

2850707010

很有道理

啊杜哥

学到了，哈哈

感悟太极

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