在职场上，这3句话不要随便说，容易影响领导对你的评价

王俊杰2017

在职场上，这3句话不要随便说，容易影响领导对你的评价
我们都知道，说出口的话就像泼出去的水一样是没有办法回收的。特别是在职场上这样一个“人精”很多的场合。我们都知道，职场下属和领导的关系是非常重要的，有些人和领导聊天的时候会特别紧张，因为害怕自己说出口的话，让领导不喜欢。领导不喜欢，可能就会给我们穿小鞋，我们胳膊拧不过大腿，只能在公司被打压，最后选择辞职。
这就像一个恶性循环，但是也有些人因为和领导关系好，得到更多的机会，最后升职加薪。那么我们说的话，到底怎么才能让领导喜欢呢？说实话，我也不知道。因为每个人的领导性格都不一样，如果领导特别讨厌其他人奉承他，你偏偏经常说好话给他听。那这就是马屁拍到了马腿上，所以说些什么话给领导听，能让领导喜欢，是没有共性的，因为领导的性格不一样。所以让领导喜欢，看重，靠的也是个人能力。
但是领导讨厌的话，可能就有一定的共性。毕竟有些话，说出来，很多人心里都会听了不舒服。我们不能做到让领导喜欢，那起码也不能踩到领导的雷点对吧。所以在职场，和领导说话的时候，不要说这三句话，说出口，很有可能精准踩雷了。



一、“我想找个稳定的工作！”
第一句话就是“我想找个稳定的工作啊！”大家想想，这句话是不是问题很大。但是真的，现实有很多人和领导说这句话。比方说，在公司频繁加班的时候，你开玩笑似地对大家说一句：“哎！累了，我变强了也变秃了，还是去找个稳定的工作养家糊口吧！”虽然说，你是在开玩笑，但是领导可不这么认为呢。领导对这些话，都是非常敏感的，因为这代表着你可能会跳槽或者离职。
即使你真的没有这个想法，但是领导听到耳朵里了，他就不会管你是不是真的有这个想法了，他只会按照他想的来。所以避免误会，别在领导跟前说这句话，说了以后基本上就会踩到领导的雷点。



二、“以前大家都是这样做的呀。”
第二句话就是“以前大家都是这样做的呀。”这句话出现的情景比第一句话多很多。在领导指责你方案的时候，有些人就会据理力争，表示：“那之前大家也是这样做的呀。”话说出口，领导可能脸色就变了。因为这句话有好几个意思，第一个意思就是：我也这样做了，其他人也是这样做的，但是你批评我，不批评其他人，这代表领导偏心。第二个意思是：我自己按照程序来的，没有一点创新。这句话无论哪个意思被领导领会到了，他都会心生不爽的。



三、“啊？我不知道啊！”
第三句话就是“啊？我不知道啊！”我相信这句话肯定是很多人的口头禅了，在很多情况下都会使用。比方说在规定的任务没有按时完成的时候，有些人会说：“啊！我不知道啊，什么时候说了要这个时间前完成？”或者是集体任务，但是没有按任务量完成的时候，也会这样说。这样说只是为了找一个借口，但是这更加证明，你没有认真听领导的任务安排，没有认真看任务细则，那这就是你的工作态度问题了。



总结：在职场上，我们的一言一行，自己都要注意，不要什么话都说。特别是以上三句话，不经意之间就讲出来了，这非常不利于我们和领导建立良好的关系。

江湖糨糊

很有道理

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欧阳浩明

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dereklao

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