领导说“辛苦了”该怎么回复？不注意这3点，很容易得罪人

掌舵的鱼1987

有时候在职场上面罪错一步，就可能导致领导对你的印象有一个大的转变，这样会对你的职场造成很多不必要的麻烦，有时候因为你一些细节没有做到位，就得罪了同事，这些都是得不偿失的事情。

这些事情其实并不是没办法避免的，只要在职场中稍微注意一下，就完全可以避免，只是如果没人告诉过你这些是错的，那么你往往容易忽视，或者你可能没有注意有些行为是错误的。



有一个网友说，自己干完一项工作之后，领导对他说：“辛苦了！”他回复了说：“应该的！”但是后来思来想去发现自己做的不对，具体哪里不对自己又说不上来。其实这里面要注意3点细节。

01

领导是否参与

如果领导也参与了这项工作，那自然就不能够说“应该的”，因为这样说显得你理所当然的认为自己又很大的功劳，这会让有些领导感觉不舒服，你可能会得罪领导。此时应该说：“都是领导的功劳，领导带领下才完美达成任务！”




02

同事是否参与

如果领导没有参与，而是其他同事和你配合的情况下，此时其他同事也在场的情况下，领导对你说“辛苦了”，这个时候不能够贪功，此时说“应该的”就不合适，因为好像你把其他同事都代表了一样，让其他同事没有表现的机会，他们自然对你会不爽，你无形中就把同事给得罪了。此时应该说：“都是大家的功劳，才做的这么好！”




03

只有自己参与

只有自己参与这项工作，此时就比较容易回复，你可以说是自己应该的，感谢领导给了这次机会，才完成了这个任务。如果仅仅是意见很小的工作，此时可以简单的说，应该的等等。
文章来源微信公众号“职场升迁术”，让你的职场少走弯路，助你职场、情场、钱场成功。欢迎来找我玩！

hecgdge4

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生物老师

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柠檬德父

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Billionhell

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元华888

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