职场新人最重要的往往不是能力，而是态度，新人要知道的入门忠告

慧眼识英雄1

对于刚步入社会的年轻人来说，他们普遍有一种骄傲的态度，他们什么都不注意，他们经常在工作中犯一些低级的错误，这将会影响到他们的未来。职场新人最重要的不是能力，而是态度。下面我们来看看职场新人的注意事项和必要的入职建议！




一、职场新人必知的潜规则




1、当心“小角色”

办公室里总会有一个“小角色”说话总是尖酸刻薄。如果你在他面前选择沉默，他就会永远骑在你头上！当你成了“小角色”，又怎么能指望别人看得起你？人生最糟糕的不是贫穷和疾病，而是小人物的崛起！

2、“领导”没有你大

当今社会，新人经常会遇到直属上司可能比你大不了多少甚至比你小的情况！不排除你的老板是天才的可能性。但有些太年轻的领导，可能是通过人脉、潜规则、运气等手段得来的职位（从细节用不了多久就能看出来），对这样的新老板要小心，不要被他误导，影响到了你的未来。

3、选好领导比选好单位好

对于一个大环境的单位来说确实很重要，但是在现在“先就业后择业”的社会形势下，没有人能挤进一个好的单位。所以，跟随一个好的领导，对你的职业规划更有帮助。

二、初入职场要如何做




1、不要做助理

对于一个新人来说，有必要帮助老员工分担一部分工作。但是你不能长期帮很多人做私事。你得要记住，你是来工作的，你不是他们的“助理”。以后你也是个老员工，所以要勇敢地对那些长期的“打杂”说不！

2、你会交朋友吗？

交友法则：在中国人当中，又矮又瘦又奸诈的人最好和他们保持距离，一个人的内心是怎样的，他的面相已经奇妙地呈现在你面前了。因为这种人什么都没有，有的是满满的心眼！而且如果这种人又带有不男不女的毛病，那你一定要远离！因为他不仅让你累，还让你恶心！

3、办公室战争

办公室里的“战争”通常发生在不温不火的谈话中。你说一句话的时候一定要小心，这句话好像是不经意间带着你的缺点从那些小心眼嫉妒你的人口中说出时，你一定要小心。如果你不反驳，他会让整个办公室甚至整个单位都知道你的那些似乎不能称之为缺点的缺点！

三、初入职场必知的入门忠告




1、工作态度很重要

这个可以算是职场新人和雇主签订的第一份合同。在充分展示工作能力之前，用人单位更注重员工对工作的态度，守时是员工向用人单位展示专业精神的第一次机会。

2、尊重他人

人与人之间需要相互尊重，这是他们相互沟通，建立良好关系的必要前提。职场新人很多精神饱满，觉得自己的能力比上级强，不愿意屈居人下，甚至对同事和老板不尊重，这样做的后果就是被别人有意无意的孤立。尊重也表现在尊重他人隐私。保持一定的距离更容易获得别人的信任，问别人工资也是职场禁忌。

3、遵守规章制度

每个公司都有自己的规章制度，可能不尽人意，但一定要遵守。这是最基本的职业道德。遵守规章制度的目的不是为了营造一个死板教条的工作环境。俗话说，无规矩不成方圆。即使你不喜欢，至少在规章制度没有改变之前，不要试图挑战它。这也适用于企业文化，很多人入职后不认同企业文化，其实企业文化和规章制度一样，是公司领导希望看到的公司面貌和工作状态，既然选择了这份工作，就应该努力去适应这一切。

总结

另外，职场新人的一些观念也有误区。很多人急于积累工作经验，却很少关注工资，甚至认为只要能积累经验，没钱也行。其实这种态度是不正确的。正是因为职场新人太多，有这样的心理，雇主才会肆无忌惮的降低应届毕业生的工资水平。按劳取酬是职场的基本原则，即使职场新人缺乏经验，也有资格根据自己的贡献获得报酬。

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哎，看着很无语

皮皮陈

说的跟真的一样