在职场上，聪明的人，不会和上司走得很近

王俊杰2017

在冬天的时候，几只刺猬又冷又饿，于是挤在一起取暖，可是每只刺猬身上都有刺，靠得越近，伤害越深。于是乎，刺猬慢慢散开，找到了合适的距离，既不会伤害到对方，又能够感觉到对方的温暖。

人与人走得太近，多半是一场灾难，互相伤害。聪明的人，在任何场合，都会和别人保持不远不近的距离，找到自己的位置。

在职场上，聪明的人，不会和上司走得很近，也不会和上司距离太远。你要明白，上司就是上司，不是你的父母，也不是你的爱人，不会毫无私心地对你好。



01

在饭局上，主动给上司倒茶递烟装饭的人，往往被人看不起。

在知乎里，有这样一个问题：“为什么现在的90后，都不会巴结上司了？”回答这个问题的人很多。我很赞同一个观点：为什么要巴结上司？遇到上司就点头哈腰，那是60后、70后的陋习。

人在职场，以为上司就是很了不起的人，就是高人一等，这样的想法，表面上很正常，其实是不正常。“人在社会上混，人人平等”，你不要用自己的卑微，去衬托别人的高大，不要以为自己一辈子就是某个工厂的普工。

“不想当将军的士兵，不是好士兵。”如果你一辈子都把别人捧上天，那么你反而会被人看不起，甚至被人踩在脚底。你偶尔巴结一两次上司，情有可原，因为有些时候，你不得不低头。但是你一辈子都对上司点头哈腰，就不可思议了，你也太小看自己了。

人在职场，免不了要参加饭局，在饭局上，也最容易暴露那些“卑微的员工”。上司还没有来，他就站在一旁等待，都 不敢落座；上司来了，他就端水、递烟、装饭、倒酒，甚至自己贴钱给上司买烟。本来是服务员应该做的事情，都被“卑微的员工”抢走了，还以为这样的言行，可以打动上司，能够加深印象。

其实，在饭局上，故意和上司走得很近的人，大家都会防备着，也看 不起他。事实证明，吃吃喝喝的饭局，就是无用的社交。希望你不要成为这样的人。



02

在工作中，主动为上司承担过错的人，其实是“背黑锅”。

有的人，故意和上司走得很近，希望能够为上司效劳。有的上司，就充分利用好那些巴结他的员工，一旦遇到了麻烦的事情，或者自己犯错误了，就让这样的员工承担责任。

我的同事王晓，和生产部刘副经理走得很近。去年十二月，刘副经理在发货的时候，搞错了产品的型号，导致一车货送到了外地，又不得不运回来。这件事，本来是刘副经理要承担过错，并且要写出检讨书，送到总经理办公室。

可是，刘副经理却找到王晓来“背锅”。

刘副经理说：“王晓，你也是单位的老员工了，早就应该被提拔了，但是你一直没有机会提拔。这次，我在发货的时候，出了一点问题，责任在我，但是我希望你能够主动承担。处理好这件事之后，我想办法把你调到生产部当主任。你放心，凭我的能力，一定可以帮助到你的。”

王晓代替刘副经理受过之后，满以为可以得到提拔，但是单位两次人事变动，王晓还是原地不动。

王晓找到刘副经理：“你不是说，要提拔我吗？怎么一直没有动静？”

刘副经理说：“犯错误的员工，要两年以后，才能够提拔，你慢慢等吧。”

王晓一听这话，顿时就蒙了。

代上司受过，其实是你自己做了蠢事。真正有责任心的上司，不会让你“背黑锅”，让你“背黑锅”的上司，肯定是另有所图。你和上司走得太近了，往往会碍于面子、以为上司会罩着你，反而被上司算计，真的要警惕。



03

生活中，和上司走得太近，有“窃取秘密”的嫌疑。

每个人的生活中，都有秘密。在职场上，地位越高的人，秘密越多，他掌握单位的商机越多，人脉关系越广。还有一部分上司，生活作风很糟糕，甚至有贪占公家便宜的行为。

如果你和上司在生活中，常常有交往，甚至天天一起去外面吃饭，参加各种应酬，那么你有意无意就会知道上司的秘密。“知道的秘密越多，越不是好事”，上司担心你泄密，担心你这个人靠不住，反而会起疑心。

当上司的秘密被传出去之后，他第一时间就会想到和他走得最近的人。人与人的信任，往往就是因为几句话就破坏了。你和上司在一起的时候，要尽量保持沉默，任何事情，都不要打破砂锅问到底，就是知道了，也要装糊涂。

聪明的人，把工作和生活区别对待，不会介入上司 的生活。在工作期间，做好自己分内的事情，下班之后，尽量不联系上司，万一在逛街的时候，遇到上司，也是一笑而过。



04

“一朝天子一朝臣”，上司不是永恒的，能力才是永恒的。

有的单位，一年换几个上司，你到底要巴结谁？你又能够巴结谁？你巴结上司，是要付出代价的，你要是一年到头都在巴结上司，多半你要花很多的钱，多半是费力不讨好。

任何一个上司，他的手下都有一批得力的员工，也有几个心腹。你巴结了这个上司，就不能巴结另外一个上司，你难以做到左右逢源。

聪明的人，不会和上司走得很近，而是努力提高自己的工作能力，创造更多的工作业绩。能力突出，业绩明显，这样的员工，在任何一个单位，都混得风生水起。万一某些上司，专门欺负有能力的员工，那么员工就会跳槽到更好的单位。

好的员工，有硬本事，有做人的原则，不需要“阿谀奉承”。

好的上司，会重用优秀的员工，而不是唯唯诺诺的员工。

作者：布衣粗食。

关注我的文字，走进你的心灵。

文中配图来源网络。

阿豆学长长ov

不会与上司搞好关系的人，都是傻子

芊芊551

当然，人靠太近都会产生感情的，而感情对于事业来说会有一定的影响作用，所以这衡量关系必定会影响作为，打个比方，你和领导太熟，别人都不愿意去干的工作但领导需要你的私人关系请求你去完成，当然，身为朋友你可以去完成，但相对来说你的利益可能会有点不对称，但又相反来说，你有事情，没道理没公司制度的来靠关系来形成目的性的，领导方面也会不好做人，领导方面帮你也不是不帮你也不是的感觉。所以，阶层主义还是比较清楚一点比较好。朋友就是朋友，不能睡，睡了就有麻烦，在适当的距离里还是以保持为作用，这样才能保持利益固化关系。[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]

白云追月素

你写的咋这么透彻，真让人看了还想看！

就放荡不羁就h

留个脚印

真不是我干的的

反正能说有吸引力的人特别轻松，他能给你心情的愉悦！每个优秀的人都有吸引力

崔炫俊献

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就放荡不羁就h

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白云追月素

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强绝商爸摇

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