每天上下班准时准点有问题吗？为啥老板给我甩脸色？我该咋办？

快乐人L

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前段时间我被公司老板叫到了办公室，叫到办公室之后，公司老板把我狠狠的批了一顿，说我工作没有上进心，说我工作的过程当中一直在稀里糊涂的，说我工作的过程当中一直在糊弄事，没有为公司创造足够的利润。



甚至公司老板放下狠话来，如果你接下来还是这样的浪荡表现，那么我一定会把你开除出去的。我莫名其妙地离开这一家企业，离开这家企业的时候，还感觉有点牛头不对马嘴，怎么工作不认真了？我怎么工作不谨慎呢？

每天我来到这一家企业之后，总会把当天的工作任务在最短的时间之内完成，完成任务之后，我还主动帮助其他同事，主动帮助其他同事解决问题。按照这种状态来看，公司老板最起码应该表扬我一下，表扬我乐于助人呀。

为什么到最后非但没有表扬我乐于助人，反而说我工作不认真、不仔细、不谨慎呢？第2天的时候我找到了公司老板的贴身女秘书，毕竟公司老板的女秘书多多少少还能知道一点实情的。



然后这个秘书告诉我：公司老板最讨厌的就是你，原因很简单，并不是说你的工作效率或者工作任务额度什么的，仅仅就是因为你每天踩着点的上班，踩着点的下班。秘书看到我惊愕的表情继续说：咱们公司虽然规定每天早上八点上班，每天晚上六点下班。但是你每天早上都是7:59左右的时候上班来打卡，然后每天晚上6点一过你就直接离开。

你根本不顾忌公司老板有没有在，你也没有顾忌员工究竟在干什么，你只是到了点就来上班，到了点就下班，这个样子公司老板怎么会喜欢你呢？当时听了之后，我仍然是一愣一愣的。



那不对啊，每天早上按时来上班，这不是公司老板的要求吗？每天晚上按时下班是因为我已经把所有的任务都完成了呀，我不下班在这干什么？还在这耗着吗？然后秘书点了点头：对的，你应该在这耗着，只有这样的话你才能够留一个好印象。
职场当中的怪事

其实大家在职场当中也会有这样的感觉，公司老板非常希望每一个员工都加班，只要是加班的员工就一定是好员工。甚至公司老板都不会去验证这个员工为公司做了什么贡献，这个员工为公司做了什么出色的事情，他只会去单纯的片面的去看这种员工有没有加班，那个员工有没有加班。



只要是加班的员工就是好员工，如果没有加班那你就不是好员工，这样一种稀奇古怪的言论或者观点总给人一种莫名其妙的感觉。更可怕的是这种莫名其妙的感觉，往往会让公司老板自以为是，他自认为这种感觉没有任何问题，而且习惯用这样的方式来统御所有的员工。

但是问题的关键就在这里了，员工准时上班准时下班，这本身就是员工所需求的，员工 一“准时”，公司老板就生气，那岂不是莫名其妙吗？
遇到这样的情况，我们应该怎样去做？




如果我们真的点背，遇到了这样的老板，第一时间和公司老板吵架，第一时间和工作老板冲突，并且明确告诉公司老板：我就是准时上班、按时下班，所以你不能够把我怎么样，可行吗？

可行也是不可行的，毕竟当着公司的其他员工去说这个事，多多少少会让公司老板颜面扫地，除此之外公司老板心里面虽然讨厌你，但他从来不会在表面上去做这种事情，原因很简单，因为公司老板也需要顾及到自己的名声，也需要顾及到自己在公司员工当中的光辉形象。



所以我们只需要抽一个特定的时间点，然后私下里去找公司老板，告诉公司老板自己的任务进度是最快的，但是你不能够给我强行增加任务进度，如果你给我增加任务额度导致完不成任务的话，那么你必须给我对应的足够多的薪水。

也就是说我拿你多少钱，我给你干多少事，我每天准时上班、准时下班，仅仅就是因为我能够在最短期时间里面把这些任务完成，如果你想看我磨洋工当然也可以，我可以把一天的任务在7天内完不成也可以，在10天之内完不成也可以。



但是这样做的话，对于公司来说将会是一个重大的损失，我相信任何一个英明的老板都不愿意出现这种情况。所以我们只需要把这件事情给老板摆开了说就可以了。但如果公司老板非得让自己加班，并且固执的认为只有加班的员工才是好员工的话，那就只能一走了之了，毕竟有这个金刚钻，不怕没有瓷器活。

小伙伴们，你们如何看待这件事情呢？欢迎大家在评论区留言。关注我，每天五个职场知识，助力职场成长！

logous

哎，看着很无语

谢悛壕

看到真的很羡慕

烟觉未烬

学到了，哈哈

谢悛壕

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烟觉未烬

学到了，哈哈

xjkjjzd

很有道理

qt851120

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xjkjjzd

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鹰7

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